Важная информация для работодателей в преддверии завершения переходного периода после «брексита»

Продолжающаяся пандемия Covid-19 создала немало серьезных проблем, и теперь в добавок к этому меньше чем чрез три месяца завершается переходный период после «брексита» (31 декабря 2020 года). В данном блоге мы подготовили обзор ключевых требований иммиграционной системы баллов, которая начинает действовать с 1 января 2021 года.

• Иностранным гражданам, за исключением граждан Ирландии, желающим работать, жить или учиться в Великобритании с 1 января 2021 года, требуется получить визу для въезда в страну;
• Работодателям требуется выступать в качестве иммиграционных спонсоров мигрантов, чтобы иностранные граждане могли работать в Великобритании; и
• Работодателям без спонсорской лицензии требуется обратиться за получением лицензии как можно скорее, так как ожидается, что в следующем году резко возрастет спрос на данную услугу.

Какие меры может принять работодатель до 1 января 2021 года, чтобы подготовиться к новым правилам?

1. Работодатели могут обратиться за спонсорской лицензией сейчас, чтобы со следующего они могли выступать иммиграционными спонсорами трудовых мигрантов и иностранных студентов в Великобритании (в том числе граждан ЕС и ЕЭЗ);
2. Получившие спонсорскую лицензию работодатели должны вовремя продлевать ее и обращаться за квотами на спонсорские сертификаты;
3. Как работодатель Вы можете проконсультировать своих сотрудников-граждан ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии о важности обращения за иммиграционным статусом по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС, чтобы они могли продолжить проживать в Великобритании после 30 июня 2021 года.

В настоящее время европейские граждане в Великобритании пользуются всеми правами, предусмотренными законодательством ЕС, подробности читайте в нашем блоге о правах граждан ЕС во время переходного периода после «брексита».

Если Вы являетесь гражданином ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии и желаете сейчас или в будущем переехать в Великобританию, просим связаться с нами, чтобы получить более подробную информацию об иммиграционной системе баллов и детально обсудить Ваши обстоятельства.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2020