Если компания желает выступить иммиграционным спонсором иностранного гражданина в Великобритании, то такой компании в первую очередь потребуется получить спонсорскую лицензию. Если вы в настоящее время не имеете спонсорскую лицензию, то вы вправе нанимать в Великобритании только работников внутреннего рынка. Такими работниками считаются следующие граждане:
- Граждане Великобритании;
- Граждане стран Европейской экономической зоны (далее – «ЕЭЗ») или Швейцарии, осуществляющие свои права на свободное передвижение в Великобритании;
- Граждане стран Британского содружества, которым предоставлено разрешение на въезд или пребывание в Великобритании;*
- Граждане Британских заморских территорий.*
*Обращаем внимание, что хотя граждане этих стран считаются работниками внутреннего рынка, в отношении них могут действовать другие правила.
Компании могут прибегнуть к привлечению высококвалифицированных специалистов из-за пределов ЕС, если вакансия не может быть заполнена за счет ресурсов внутреннего рынка (как указано выше). Получение спонсорской лицензии, по сути, означает, что компания будет выступать в качестве «иммиграционного спонсора» для своих сотрудников, позволяя трудоустройство в компании сотрудников-мигрантов при получении такими сотрудниками визы категории Tier 2.
Важно отметить, что прежде чем обратиться за разрешением на въезд или пребывание в Великобритании с целью трудоустройства, работник-мигрант должен заручиться поддержкой иммиграционного спонсора.
Спонсорская лицензия выдается на первоначальный период 4 лет. Срок действия лицензии можно продлить, если компания намерена и впредь выступать иммиграционным спонсором работников-мигрантов. От компании, как держателя спонсорской лицензии, ожидается выполнение определенных обязанностей, указанных в Иммиграционных правилах.
При рассмотрении заявления на спонсорскую лицензию МВД Великобритании опирается на четыре ключевых критерия:
- Является ли компания подлинной организацией, ведущей законную деятельность в Великобритании?
- Является ли заявитель (ключевой сотрудник, указанный в заявлении) добросовестным, честным и надежным лицом?
- Способна ли компания выполнять обязанности иммиграционного спонсора и подтвердить это в установленные сроки и в порядке, изложенном в разделе руководства «Обязанности спонсора»?
- Если заявления будут подаваться в рамках категории Tier 2 (Общая), может ли компания предложить настоящее трудоустройство, которое соответствует уровням навыков и оплаты труда категории Tier 2 (Общая)?
В Иммиграционные правила периодически вносятся изменения. Обращаем внимание, что ожидается, что с января 2021 года в правила будут внесены существенные изменения. Маловероятно, что эти изменения будут иметь обратную силу, но они могут прекратить действие некоторых категорий виз и ввести новые. Масштаб изменений правил будет зависеть от исхода парламентских выборов 12 декабря 2019 года.
В соответствии с действующими в настоящее время Иммиграционными правилами, определенные высококвалифицированные специалисты могут приезжать в Великобританию при удовлетворении соответствующим требованиям. Поскольку в настоящее время в отношении граждан ЕС действует право на свободное передвижение, таким гражданам не требуется соответствовать требованиям о навыках, приведенным в действующих Иммиграционных правилах.
Но ситуация может измениться после наступления «брексита», и может оказаться, что в отношении граждан стран ЕЭЗ могут применяться те же требования, что и в отношении граждан остальных стран мира. Соответственно, для получения визы категории Tier 2 гражданам ЕЭЗ также может потребоваться иммиграционный спонсор в лице британского работодателя.
Консервативная партия объявила о своем намерении ввести с января 2021 года иммиграционную систему баллов в австралийском стиле, которая будет действовать для всех мигрантов. В настоящее время это предложение находится на рассмотрении Консультативного совета по вопросам миграции. Цель рассмотрения – выяснить, укрепит ли британский рынок труда введение такой системы. Ожидается, что доклад по результатам этого рассмотрения будет представлен в начале следующего года.
Если вы рассматриваете получение спонсорской лицензии, мы можем более подробно объяснить вышеуказанные требования.
Фирма Gherson имеет за плечами более 30 лет опыта работы в области британского иммиграционного права. Мы представляем интересы большого числа юридических и физических лиц в связи с категорией Tier 2. В случае возникновения любых вопросов в связи со спонсорскими лицензиями, просим без промедления связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
© Gherson 2019