До завершения переходного периода после «брексита» (в том числе прекращения права граждан стран Европейской экономической зоны («ЕЭЗ») на свободное передвижение в Великобритании) 31 декабря 2020 года осталось чуть больше трех месяцев.
С 1 января 2021 года для найма иностранных граждан (в том числе граждан ЕЭЗ) британские компании обязаны иметь спонсорскую лицензию. Аналогичным образом, для трудоустройства в Великобритании граждане ЕЭЗ должны получить предложение о работе, чтобы они могли обратиться за визой квалифицированного работника или визой «перевод внутри компании», прежде чем приехать в Великобританию.
Ниже мы рассматриваем вопросы, связанные с подготовкой компаний к предстоящим изменениям и новым порядком для граждан ЕЭЗ.
Нужна ли компании спонсорская лицензия?
С 1 января 2021 года компании требуется иметь спонсорскую лицензию, если она планирует нанимать иностранных работников или граждан ЕЭЗ.
Если Ваша компания не имеет спонсорской лицензии, Вам следует задуматься над получением лицензии в течение следующих нескольких месяцев. МВД Великобритании ожидает скачок в количестве заявлений на получение спонсорской лицензии, что может привести к задержкам при рассмотрении обращений.
Если Вам потребуется дополнительная информация относительно требований для получения спонсорской лицензии, просим без промедления связаться с нами. Дополнительную информацию см. в нашем предыдущем блоге.
Наша компания имеет несколько дочерних подразделений в Великобритании, как структура компании повлияет на процесс обращения за спонсорской лицензией?
Если Ваша компания имеет несколько разных офисов, расположенных в Великобритании дочерних подразделений, представительств или кампусов (которые МВД Великобритании рассматривает как «филиалы»), тогда у Вас есть несколько вариантов регистрации этих филиалов. Например:
- Обратиться за единой лицензией, которая охватывает Ваш головной офис и все филиалы в Великобритании;
- Каждый филиал может обратиться за отдельной лицензией; или
- Объединить ряд филиалов под единой лицензией, т.е. крупной британской компании, возможно, будет удобнее зарегистрировать свои операции в конкретном регионе под единой лицензией.
Вам потребуется представить подтверждение, что Ваш головной офис и (или) группа филиалов, указанных в какой-либо категории, находятся под общим владением или контролем.
Наша компания имеет спонсорскую лицензию, нужно ли нам обращаться за новой лицензией?
Если Ваша компания уже имеет спонсорскую лицензию, то Вам не требуется обращаться за новой лицензией. Иммиграционные спонсоры категории Tier 2 (Общая) и Tier 2 (Перевод внутри компании) автоматически получат новые лицензии категории «Квалифицированные работники» или «Перевод внутри компании». Срок действия новых лицензий будет соответствовать сроку действия текущих лицензий. Более того, иммиграционным спонсорам будут выделены соответствующие квоты на спонсорские сертификаты.
Спонсорские лицензии для британских компаний были введены в 2008 году, которые выдаются на четыре года. Компаниям, как правило, требуется обновлять свои лицензии за 90 дней до истечение срока действия текущих лицензий, чтобы они могли выступать иммиграционными спонсорами мигрантов. Подробная информация относительно обновления спонсорских лицензий указана в нашем предыдущем блоге. В связи с предстоящими изменениями, МВД Великобритании разрешает компаниям заблаговременно обращаться за обновлением спонсорских лицензией, чтобы помочь компаниям подготовиться к требованиям новой иммиграционной системы Великобритании.
В рамках подготовки к новым требованиям, вступающим в силу с 1 января 2021 года, Вы можете принять следующие меры:
- Включить в ежегодный бюджет компании дополнительные расходов, т.е. расходы на получение спонсорской лицензии;
- Убедиться, что Ваш отдел кадров осведомлен о новых правилах, вступающих в силу с 1 января 2021 года; и
- Принять соответствующие процедуры найма и кадровую политику для выполнения обязательств, налагаемых на держателей спонсорской лицензии.
Следует ли рассмотреть наем граждан ЕЭЗ до 1 января 2021 года?
Если гражданин ЕЭЗ может начать свою трудовую деятельность до 30 декабря 2020 года, тогда, если уместно, следует рассмотреть этот вариант, так как в таком случае гражданин ЕЭЗ сможет получить частичный статус оседлости, вместо обращения за разрешением на работу в соответствии с требованиями новой иммиграционной системы.
Несмотря на то что новые правила должны быть обнародованы этой осенью, пока МВД Великобритании не представило каких-либо сведений в этой связи. Фирма Gherson обладает богатым опытом работы со всеми вопросами, связанными с получением спонсорской лицензии. Если Вам требуется консультация или содействие в этой связи, просим без промедления связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2020