Кто такой уполномоченный сотрудник?

15 Ноя 2022, 49 mins ago

Если компания обращается в МВД Великобритании за получением лицензии иммиграционного спонсора, то она должна назначить уполномоченного сотрудника. При этом следует отметить важность этой роли.

Уполномоченный сотрудник отвечает за общее соблюдение обязанностей иммиграционного спонсора, возложенных на организацию как держателя лицензии, а также осуществляет надзор за деятельностью всех сотрудников и представителей, которые пользуются электронной Системой спонсорского управления (SMS). Если организация владеет лицензией иммиграционного спонсора, то действующий уполномоченный сотрудник должен обязательно сохраняться на всем протяжении срока действия лицензии. Между уходом последнего и назначением нового уполномоченного сотрудника не должно быть интервала, т.е. новый уполномоченный сотрудник должен быть назначен, прежде чем действующий сотрудник прекратит выполнять эту роль.

Уполномоченный сотрудник должен проживать в Великобритании и являться постоянным сотрудником или должностным лицом (т.е. директором компании) в организации, являющейся держателем лицензии иммиграционного спонсора. Уполномоченным сотрудником должно быть наиболее высокопоставленное лицо в организации, которое отвечает за прием на работу работников-мигрантов. В отличие от остальных ключевых должностей, работодатели не вправе назначать на роль уполномоченного сотрудника своего юридического представителя.

В целом уполномоченный сотрудник не должен иметь непогашенных судимостей, заниматься любой незаконной деятельностью или подвергаться взысканиям в рамках взаимодействия с Управлением виз и иммиграции Великобритании. 

Важно, чтобы уполномоченный сотрудник знал о своих обязанностях при выполнении этой роли. Среди прочего, уполномоченный сотрудник должен знать, кто и почему имеет доступ к SMS; понимать, о каких изменениях в обстоятельствах работников-мигрантов и самой организации необходимо сообщать в МВД Великобритании; а также какие документы необходимо хранить в отношении лицензии иммиграционного спонсора и каждого работника-мигранта.

Кроме того, уполномоченный сотрудник считается первым контактным лицом для МВД Великобритании, если ведомство решит провести плановую или внеплановую проверку, и ожидается, что он ответит на все вопросы, касающиеся лицензии иммиграционного спонсора организации, ее управления и всех работников-мигрантов.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты фирмы Gherson консультируют по всем вопросам британской лицензией иммиграционного спонсора – от заявлений на получение лицензии и ее продления до текущего управления и соблюдения обязанностей иммиграционного спонсора. Мы проводим обучение ключевых сотрудников и оказываем содействие организациям при поступлении уведомлений из МВД Великобритании о невыполнении обязанностей иммиграционного спонсора.

В случае возникновения любых вопросов после прочтения этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях TwitterFacebookLinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022