英国移民法案已经获得御准，将引进一系列改革，政府表示将”解决对低技术工人的雇佣问题”。
移民部长詹姆斯·布罗肯希尔表示：”一些雇主似乎认为，通过雇用不太可能会抱怨的员工，包括弱势的移民，他们则可以削弱当地的劳动力市场，并不会受惩罚。他们需要知道犯法是一个高风险的活动，全国上下将齐力应对他们。”
2016年移民法对雇用非法劳工的刑事罪做出了一些更改。该法案对雇主引入了更加严厉的制裁，把最高刑期的两年提高到了五年，以及对雇用非法移民的公司引入关闭48小时的新规定，如果雇主能证明他们在雇用雇员前开展了适当的检查，这一’封锁通知’可以被撤回。
移民法还推出了在英国起诉非法工作的移民的权利，最高监禁刑罚为六个月。此外，非法劳工赚取的收入可以作为犯罪所得被扣押。
该法案还引入了劳动力市场执法总监这一新职位，此人将主要负责监督执行工人不同最低标准的公共机构，包括英国皇家税务及海关公共机构。
还有一个签证征收，即移民技术征收，这是为资助外国移民在英国公司工作的所有担保人设立的征收项目内容。
资深劳动法编辑克里欧施普林格在XpertHR表示：”雇用外国国民的雇主，如果遵守规则，将不太可能会被移民法的强制规定所影响，那些根据政府计分制体系担保2级移民的雇主可能会在将来需要支付签证征收（移民技术征收）。细节尚未被决定，但政府已经表示会有一个协商，雇主们应该进一步留意将来的发展。”
除此之外，法规规定那些直接与公众工作的所有公共部门的雇员，将需要会说”流利”的英语。虽然2016年移民法是现在的法律，大部分的措施将在制度成型后开始执行。因此，这一英语要求将在政府发布行为守则后生效。
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