短缺职业清单（”清单”）是一份雇主在英国劳动力市场面临劳动力短缺的职业清单，因此雇用移民工人来填补这些职位被认为是合理的。该清单提供给英国工作签证类别的申请人，如技术工人或 GBM：高级或专业工人签证。除了政府最近宣布即将提高技术工人最低工资门槛外，内政部还宣布计划取消目前对《紧缺职业清单》上的职位实行的最低工资门槛 20% 的折扣。
目前，《紧缺职业清单》中职业代码的工作可享受较低的薪资门槛（即在该特定职业代码的现行薪资基础上打 20% 的折扣），从而使雇主更容易且更具成本效益地雇佣移民工人来填补这些职位。随着英国政府宣布解决英国净移民问题，从 2024 年春季起，20% 的折扣将不再适用，从而减少英国的整体移民人数。
独立移民咨询委员会最近对该名单进行了审查，目的不仅是为了满足英国企业的需求，也是为了支持英国政府的前瞻性计划。委员会于 2023 年 10 月对清单进行了初步审查，发现清单上的职业应予以修订，20% 的折扣不应再适用。委员会还建议完全删除 “紧缺职业清单”，代之以 “移民薪资折扣清单”，以更准确地反映其目的。在考虑了委员会的建议后，英国政府随后宣布将该清单更名为 “移民薪资清单”，清单上的职位将享有一般门槛折扣，而不是 20% 的薪资折扣。目前，委员会正在对这些职业进行审查，预计列入清单的职位数量将会减少。技术和工程领域的工作很可能不再被认定为紧缺职业。
考虑到清单上的职位的工资门槛折扣将被取消，同时移民健康附加费也将于 2024 年生效，雇主在雇佣移民劳动力方面很可能开始面临经济困难。有鉴于此，我们强烈建议雇主在现行《紧缺职业清单》仍然有效的情况下，利用现行规则满足其业务需求。
佳森律师事务所能如何协助您？
佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。
如果您就已发布的博客有任何问题或是希望与我们讨论您的具体情况，请您随时联系我们以获取建议，或者向我们发送邮件，或在X、脸书或领英上关注我们以获取最新资讯。
本博客中的信息仅为一般信息，并不全面完整或旨在提供任何法律意见。尽管我们会尽所能地确保提供的信息和法律在博客发布之日是最新的内容，但应该强调的是，随着时间的推移，它并不一定反映当今现行适用的法律。佳森律师事务所对访问或依赖本博客中包含的信息可能引致的损失不负责任。如果您希望就当今适用的法律寻求法律建议，请随时与我们联系。佳森律师事务所会在与客户签署书面协议后提供法律意见。
©Gherson 2023