英国的季节性工人签证（SWV）对于维持农业的运作至关重要，特别是在解决如采摘和包装等劳动密集型岗位的劳动力短缺问题。该签证于2019年推出，有效期已延长至2029年，允许雇主招聘移民工人从事这些重要的季节性工作。移民咨询委员会（MAC）最近公布了对该签证计划的审查报告
应对劳动力短缺问题
由于农业工作对体力要求高、工资低且是临时性的，因此英国农业劳动力短缺问题十分严重。季节性工人签证有助于填补这些缺口，确保稳定的粮食生产和安全，特别是在高峰季节。
经济与社会影响
季节性工人签证在维持国内生产和减少对进口的依赖方面为英国的粮食安全做出了重大贡献。虽然自动化技术未来可能会导致对季节性工人的需求减少，但目前的技术还无法完全取代人力。
雇主的经验和挑战
雇主认可季节性工人签证的价值，但也提出了改进建议。许多雇主提议将签证期限从6个月延长至9个月，以便更好地满足农业需求。同时，内政部的及时公告和简化流程也是雇主可以更好地进行规划的必要条件。
移民福利
确保移民工人的福利至关重要。他们的临时身份使他们容易受到剥削。虽然满意度普遍较高，但劳动标准、健康和安全方面仍存在风险。需要有力的执法和明确的投诉渠道来保护他们的权益。
建议
改善季节性工人签证的主要建议包括：
- 确定该计划的未来方案，为雇主提供确定性。
- 鼓励投资自动化技术。
- 提升移民福利保障水平。
- 提供明确、一致的签证延期信息。
新当选的工党政府应当着力完善季节性工人签证，以有效满足农业需求，同时兼顾移民工人的福利，确保季节性劳动力的可持续性和公平性。
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佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。
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