Британская виза «Сезонный работник» (SWV) имеет решающее значение для поддержания сельскохозяйственного сектора, поскольку с ее помощью решается проблема нехватки рабочей силы, например, при проведении сборочных и упаковочных работ.
Эта виза изначально появилась в 2019 году, а потом ее существование продлили до 2029 года, чтобы с ее помощью работодатели могли трудоустраивать работников-мигрантов для выполнения этих важнейших сезонных работ. Недавно в Консультативном совете по вопросам миграции (MAC) опубликовали обзор этой визовой программы.
Решение проблемы нехватки рабочей силы
Острая нехватка рабочей силы в сельском хозяйстве объсняется физически тяжелым, низкооплачиваемым и сезонным характером работ. Виза сезонного работника помогает заполнить эти пробелы, обеспечивая стабильное производство и продовольственную безопасность особенно в пиковые сезоны.
Экономическое и социальное воздействие
Виза сезонного работника вносит значительный вклад в продовольственную безопасность Великобритании, поддерживая производство на внутреннем рынке и снижая зависимость от импорта. Хотя автоматизация поможет со временем уменьшить потребность в сезонных работниках, современные технологии пока не способны полностью заменить человеческий труд.
Опыт и проблемы работодателей
Работодатели положительно отзываются о визе сезонного работника, но предлагают внести улучшения. Многие выступают за увеличение срока действия визы с шести до девяти месяцев для улучшения ее соответствия потребностям сельскохозяйственного сектора. Своевременное информирование и оптимизация процессов со стороны МВД Великобритании также необходимы для более эффективного планирования.
Благополучие мигрантов
Критически важное значение отводится обеспечению благополучия работников-мигрантов. Временный характер их иммиграционного статуса делает их уязвимыми для эксплуатации. Несмотря на то, что работа программы в целом оценивается на высоком уровне, сохраняются риски, связанные с соблюдениями трудового законодательства и правил технической безопасности. Необходимо обеспечить повсеместное соблюдение норм и организовать четкие каналы для подачи жалоб.
Рекомендации
Основные рекомендации по улучшению визы сезонного работника включают:
- Определение будущего программы для обеспечения уверенности работодателей.
- Поощрение инвестиций в автоматизацию.
- Усиление защиты благополучия мигрантов.
- Обеспечение четкого и последовательного информирования о продлении виз.
Новоизбранному лейбористскому правительству следует усовершенствовать визовую программу «Сезонный работник», чтобы с ее помощью можно было эффективно удовлетворять потребности сельскохозяйственного сектора. В то же время необходимо убедиться, чтобы виза отвечала интересам работников-мигрантов, поскольку это обеспечит устойчивый и справедливый подход к сезонному труду.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2024