马克·哈珀的丑闻
最近移民部长马克·哈珀的丑闻事件为很多雇主就需要仔细雇佣员工问题上敲响了警钟。
作为一名雇主，如果你的雇员没有符合内政部设立的”有权工作”的要求，你可能会面临高额罚款的处罚。
我们在这里列了一个核查清单，帮助雇主们核查自己是否遵守了”有权工作”的要求，以免受罚。
“有权工作”的核查清单
核查了这些文件以后，如果你的雇员被证实是一名非法移民，你将可以以遵守了相关法律程序为由，避免受到潜在的大额罚款。
但是，当你开展这些核查时，有些问题你要记住：
- 确定你要查看内政部列出的材料
- 只接受原始材料
- 核对本人和照片是否是同一人
- 核查所有文件上的生日是否是同一天
- 确认任何入境英国或留英的签证没有过期
- 核查签证上是否有限制工作的字样
- 确认文件属实，没有被篡改，或原属他人
- 如果你被提供了两份文件，但姓名不同，那么则需要另一份文件来解释说明（例如，结婚证，离婚证，单边契约，或法定声明）
- 复印所有文件
- 如果你的雇员就有权工作的小时数受限，你一定要在限制到期时及每12个月重复核查
- 就上述程序核查所有潜在员工避免受到歧视指控