自2021年1月1日起，英国已不再是欧盟的一部分。这对英国的移民状况产生了广泛的影响，包括在雇主工作权利检查方面。
在英国脱欧之前，雇主在将欧洲经济区和瑞士国民录用为工作人员之前，必须对他们进行的检查很少。在大多数情况下，雇主只需检查候选人的欧洲经济区/瑞士护照或身份证原件，以确定他们有权利在英国工作。
英国脱欧后，对于大多数欧洲经济区/瑞士国民的候选人，雇主在录用新员工时，需要通过在线工作权利检查服务检查他们在英国的工作权利。这是通过一个共享代码完成的，该代码是由候选人从他们的欧盟定居计划在线门户生成的。
在英国脱欧发生时已经雇用欧洲经济区/瑞士国民的雇主，如果已经对这些雇员进行了 “老版”工作权利检查，则不需要对他们进行重复的工作权利检查。
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©Gherson 2022