Проверки права на работу после «брексита»

1 января 2021 года в Великобритании перестали действовать правила Европейского союза. Так называемый «брексит» оказал широкомасштабное влияние на иммиграционное законодательство Великобритании, в том числе в области проверок права на работу, которые обязаны проводить работодатели.    

До «брексита» перед приемом на работу от работодателей требовалось проводить минимальные проверки граждан Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) и Швейцарии. В большинстве случаев работодателю было достаточно проверить оригинал паспорта или национального удостоверения личности гражданина ЕЭЗ или Швейцарии, чтобы убедиться в наличии у соискателя вакансии права на работу в Великобритании.

После «брексита» работодатели должны проверять право на работу в Великобритании у большинства соискателей вакансии из числа граждан ЕЭЗ и Швейцарии, воспользовавшись онлайн-услугой проверки права на работу. Для проведения такой проверки требуется специальный код, который соискатель вакансии может получить, посетив онлайн-портал Программы предоставления статуса оседлости для граждан ЕС.

Если граждане ЕЭЗ и Швейцарии были приняты на работу до «брексита» и при этом проверки права на работу проводились в соответствии с действовавшими на тот момент правилами, то тогда в отношении таких сотрудников не требуется проводить повторные проверки по новым правилам.

Чем мы можем помочь?

Специалисты отдела корпоративной иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с проведением проверок права на работу.

В случае возникновения любых вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022