作为雇主，您必须对所有员工进行工作权检查，以确保他们有权为贵公司工作。在本博客中，我们将讨论如果您的在职员工或潜在员工的签证已经过期，但他们提交了在英国居留的许可申请，该怎么办。
在某些情况下，您的现任或未来雇员可能会向您出示过期的移民文件，并表示他们有一份尚未及时提交的英国居留签证申请。在这种情况下，您可以使用雇主检查服务 (ECS) 来确保该员工获准履行其职责。
如果发现您无意中雇佣了非法劳工，进行适当的工作权利检查应能保护您免受民事处罚。否则，您可能会为每名非法劳工支付高达 20,000 英镑的赔偿金。因此，确保您正确进行检查至关重要。
ECS 是什么？
ECS 是一种在线工作权检查，应在个人向内政部提出上诉、行政复议或申请未决时使用。
如何使用 ECS？
要使用 ECS，您必须访问内政部网站，可在此处访问。您需要输入雇员的详细信息，然后向内政部提交申请。
与其他形式的在线 “工作权 “检查不同，您不需要先从雇员处获得代码。但是，您需要获得他们的许可，才能使用 ECS 和与其内政部记录相关的参考编号。例如，可以是他们的待定申请参考编号、BRP 编号、护照编号、跟踪参考编号等。
需要多长时间才能得到答复？
收到答复可能需要 5 个工作日（可能会有延迟）。
在员工提交申请或上诉后，您应等待至少 14 天再申请 ECS 检查，以便内政部更新系统。
结果会怎样？
如果个人有权在贵组织工作，您应收到内政部发出的 “正面验证通知”（PVN）。PVN 的有效期为 6 个月。
如果您的现任或未来员工在 6 个月内获得签证，您需要使用标准在线工作权网站进行在线工作权检查，并向员工索取代码。
如果您的员工在 PVN 有效期的 6 个月内未收到有关其申请的决定，您将需要再进行一次 ECS 检查，该检查的有效期为 6 个月。
重要的是要知道，并非所有申请未决的人都有权工作。您可能会收到 “否定验证通知”，通知您该人无权工作。
佳森律师事务所能如何协助您？
佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。
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