2024 年英国移民格局导览:您需要了解的信息

02 2月 2024, 46 mins ago

随着我们迈入 2024 年,英国的移民政策将迎来重大变革,旨在制定更加受控、更有针对性的移民政策。从担保工人标准的修改到签证类别的调整,这些变化将对移民的各个方面产生影响。本文将深入探讨即将在未来几个月生效的主要修改。

担保工人:薪资格局的变化

英国政府将对担保员工的薪资要求进行大幅调整,这标志着政府将采取措施限制净移民。拟议的最低薪资为 38,700 英镑,这将重塑技术工人的格局,影响人才短缺的行业,特别是酒店餐饮业和建筑业。取消紧缺职位的薪资“折扣”又增加了复杂性。随着 2024 年第一季度末临近,预计现有技术工人将面临过渡性安排。

毕业生签证:改革在即

内政部委托移民咨询委员会重新考虑毕业生签证途径的政策选择,这暗示着改革迫在眉睫。改革的目的是确保为毕业生提供更好的支持,帮助他们找到高质量的工作,同时防止滥用这一制度。这是否会导致该途径的关闭,如其前身“毕业后工作签证”一样,还有待观察。

学生:更严格的附属家属规定

自 2024 年 1 月 1 日起,对希望将英国居留权转为技术工人签证途径的学生及其家属的严格要求开始生效。值得注意的是,除非就读博士或研究生研究项目,否则国际学生将不能再将其伴侣或子女以附属家属的身份带到英国。这一转变旨在简化技术工人途径,并可能对更广泛的移民策略有所帮助。

英国国民或定居国民的配偶:调整收入门槛

英国公民担保配偶的收入要求即将进行重大调整。目前 18,600 英镑的门槛(对于没有子女的夫妻)可能会在接下来的 12 个月内阶段性地大幅增加至 38,700 英镑。担保子女的额外收入要求尚不明确,这引发了关于已经在这一途径下获得签证的家庭续签申请会有何种影响的问题。

ETA 免签证计划:继续推行

电子旅行授权(ETA)免签证计划最初是针对欧盟和其他免签证国家的游客推出的,2024 年将继续扩大范围。首批用户,即卡塔尔国民已经体验到了快速的申请决定,但在登机前的电子旅行授权检查过程中,潜在的差异和误判问题仍令人担忧。航空公司和地勤人员在执行这些变化时所扮演的角色为不断变化的移民格局增添了复杂性。

结论:

随着英国在 2024 年经历这些移民变化,建议个人、企业和利益相关者随时了解情况并适应不断变化的形势。担保工人标准的重塑、毕业生签证的改革、对学生更严格的规定、对英国国民配偶的调整以及 ETA 免签证计划的持续推行,共同反映了英国移民方式的战略性转变。对于受英国移民程序影响或涉及其中的人来说,及时了解这些发展动态至关重要。

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