停止担保:担保人的责任

14 12月 2023, 00 mins ago

担保外来务工人员是一项重大责任,需要承担法律、就业和道德义务。然而,在某些情况下,您可能需要终止对工人的担保。在这篇博文中,我们将探讨当您决定停止担保外来务工人员时应采取的基本步骤。

作为担保人,您必须熟悉与结束担保相关的法律义务。这包括遵守任何合同协议、相关就业法规以及移民法。否则可能会导致法律后果。

从移民角度来看,您有责任在相关变更/事件发生之日起 10 个工作日内,通过您的担保人管理系统 (SMS) 向内政部报告担保终止情况。

您可以出于各种原因决定停止担保您的移民工人,但无论出于何种原因,您都必须通过 SMS 通知内政部此类变更。例如

1.         入境审查或许可问题: 如果工人的入境许可被拒绝或取消。这包括行政复议或对决定提出的上诉已作出裁决的情况。

2.         撤回工作邀请或工人决定不接受该职位: 如果工人决定不接受该职位,或者您撤回了工作邀请。

3.         提前终止雇佣合同:员工的合同终止日期早于其担保书(CoS)上规定的日期。

4.         撤销专业注册或认证: 被担保工作所需的任何专业注册或认证被撤销(如医生的 GMC 注册)。

5.         无薪长期缺勤: 如果员工无薪缺勤超过四周,且不属于担保指南中规定的例外情况。

6.         获准定居或获准无需担保: 工人获准定居(无限期居留)或获准通过不再需要担保的移民途径。

7.         辞职、解雇或裁员: 工人辞职、被解雇或面临裁员。

8.         未经许可的就业细节变更: 如果内政部通知您不允许更改员工的就业或薪资细节。

在担保领域,清晰透明的沟通以及对移民规则的透彻理解是至关重要的。无论是由于法律问题、就业变化还是其他原因,作为担保人,您都有义务遵守移民规则和更广泛的英国法律。终止移民工人的担保是一个复杂的过程,需要仔细考虑法律方面的问题。在佳森律师事务所,您可以找到这一领域的专家,他们可以指导您轻松完成这一过程。

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