正如今年早些时候所宣布的，从 2023 年 10 月 4 日起，英国移民申请费将上涨。这些涨价将影响到一系列移民英国的途径，包括工作和国籍途径的申请。
英国政府于 2023 年 9 月 15 日宣布，许多英国签证申请费和担保费将增加 15% 至 20%。虽然该公告确认了何时以及哪些费用将上调，但政府尚未宣布移民健康附加费（IHS）的上调何时生效。预计从今年秋季开始，大多数主申请人的移民健康附加费将从每人每年 624 英镑增至 1,035 英镑。
从 2023 年 10 月 4 日起，最常用的工作和国籍申请途径的费用增长将对您作为担保人/雇主产生影响：
在英国境外提出的申请：
技术工人和 GBM（高级或专业工人）签证申请费（最长 3 年）： 719英镑（之前为625英镑）
技术工人和 GBM（高级或专业工人）签证申请费（3 年以上）：1,420 英镑（之前为 1,235 英镑）： 1,420英镑（之前为1,235英镑）
可选优先服务（非定居）： 500英镑（之前为250英镑）
可选超级优先服务：1,000 英镑（之前为 956 英镑）
在英国境内提出的申请：
技术工人和 GBM（高级或专业工人）签证申请费（最多 3 年）： 827英镑（之前为719英镑）
技术工人和 GBM（高级或专业工人）签证申请费（3 年以上）：1,500 英镑（之前为 1,423 英镑）： 1,500英镑（之前为1,423英镑）
可选优先服务（非定居）： 500 英镑（不变，原为 500 英镑）
可选超级优先服务：1,000 英镑（之前为 800 英镑）
担保：
担保证明费用 – 技术工人、GBM（高级或专业工人） – 239 英镑
(以前为 199 英镑）
在英国提出的定居和国籍申请：
无限期居留（ILR）：2,885 英镑（之前为 2,404 英镑）
通过入籍获得英国公民身份：1,500 英镑（之前为 1,250 英镑）
这些都是近年来我们所看到的一些最高的费用涨幅。因此，作为雇主，您必须考虑业务实践中的以下关键方面：
1. 费用和预算：
如上所述，新增加的费用将从今年 10 月 4 日开始生效。作为雇佣和招聘外国公民的担保人，这意味着对那些来英国生活、工作和学习的员工而言，一系列移民和国籍 “途径 “的费用都将增加。因此，您应首先从成本和预算角度评估费用增加对您的招聘、人才和留用政策的影响。
2. 加快申请：
作为优先事项，为谨慎起见，您应评估其对下一财政年度预算的影响，并相应地规划员工的入境签证或居留许可申请。 例如，考虑是否可以提前递交移民申请，以利用当前较低的费用，并重新审视任何前瞻性规划预算评估，以考虑即将到来的费用增长，从而降低预算不足的风险。
3. 退还条款:
作为担保人/雇主，如果您要为员工及其家属承担签证申请费用，您可以考虑与员工签订适当的退还条款，以应对员工提前离职的可能性。但请注意，这些条款必须符合劳动法的规定，因此需要由专业的劳动法律师提供建议。从长期战略规划的角度来看，您可能需要审查在签证申请费用方面为员工提供的支持水平，同时在预算限制和业务重组或扩张规划的范围内进行操作。
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佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。
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