С 1 января 2021 г., на граждан стран ЕЭЗ и Швейцарии, которые еще не получили право на обращение за полным статусом оседлости в рамках Программы по предоставлению статуса оседлости для граждан ЕС, распространяются те же иммиграционные правила Великобритании, что и к гражданам стран, не входящих в ЕЭЗ.
До окончания 2020 года британские работодатели могли выбирать из достаточно большого числа кандидатов, которым не требовалась виза для работы в Великобритании, включая граждан стран ЕЭЗ и Швейцарии. Для граждан стран ЕЭЗ и Швейцарии, которые уже проживали в Великобритании на 31 декабря 2020 г., переход на статус оседлости в соответствии с Программой по предоставлению статуса оседлости для граждан ЕС позволял им продолжать работать в Великобритании.
Однако, если вы, являясь британским работодателем, желаете трудоустроить гражданина ЕЭЗ или Швейцарии, не проживавшего в Великобритании на 31 декабря 2020 г., вашему кандидату до переезда в Великобританию потребуется оформить соответствующую визу, разрешающую ему работать в стране. Хотя гражданам ЕС по-прежнему разрешен безвизовый въезд в Великобританию, они приравниваются к лицам со статусом посетителя, которым разрешается находиться в стране в течение не более 6 месяцев за одну поездку, и которые не имеют права работать в Великобритании.
В большинстве случаев, виза квалифицированного работника будет наиболее подходящим типом визы для трудоустройства на полную занятость в Великобритании. Для получения визы «квалифицированный работник» вам необходимо продемонстрировать, что вашему кандидату была предложена вакансия в вашей организации на полную занятость, и эта вакансия соответствует минимальным требованиям к уровню навыков и заработной плате, а также что ваша организация уполномочена МВД Великобритании на спонсирование работников из-за рубежа.
Для спонсирования работников из-за рубежа, ваша организация должна оформить «лицензию иммиграционного спонсора» в МВД Великобритании. Если у вас еще нет лицензии иммиграционного спонсора, и вы планируете расширить круг кандидатов на ваши вакансии за счет тех, кто не имеет гражданства или статуса оседлости в Великобритании, то вам следует рассмотреть варианты обращения за такой лицензией.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2023