英国脱欧已被广泛认为是当代欧洲历史上最重要的政治事件之一。英国和欧盟之间人员自由流动的结束，对双方都有重大的政治和经济影响。
直到2021年初，英国企业可以从一个相对较大的不需要签证的候选人人才库中进行选择。英国/爱尔兰/欧盟/欧洲经济区/瑞士国民和所有其他在英国定居的移民可以立即开始工作，而不必经过漫长而昂贵的签证程序。
然而，从脱欧起，希望来英国且不需要签证的可用候选人的数量已经大大缩减。现在，以前与英国没有关系的欧盟/欧洲经济区/瑞士国民需要与来自全球所有其他国家的国民一样的移民文件。
英国的人才供应减少，使得招聘市场竞争非常激烈。企业已经在努力吸引潜在的新员工，即使他们找到了合适的人，现在他们的首选候选人也很可能需要签证。
到目前为止，许多企业从未考虑过将移民程序纳入其招聘时间表或预算。签证申请通常需要几周时间，有时甚至几个月，而且费用昂贵。因此，企业现在需要确保他们获得担保海外工人工作签证的许可，以便在他们与其他雇主签约之前向他们的首选候选人提供工作。
在担保人许可证到位之前，是不可能为候选人申请工作签证的。大多数候选人将有资格申请所谓的技术工人签证。这是一种与担保企业挂钩的签证，如果成功的话，将允许新员工来英国工作长达5年，之后他们可以有资格获得无限期留在英国的许可（即永久定居）。
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