Для австралийцев есть несколько способов получить право на работу в Великобритании в зависимости от типа и продолжительности трудовой деятельности, которой они желают заниматься в Великобритании, а также от того, есть ли у них спонсор. Некоторые из наиболее распространенных способов описаны ниже.
Если у вас нет спонсора, и при этом вам от 18 до 30 лет (от 18 до 35 лет с 31 января 2024 года), вы можете обратиться за визой «Мобильная молодежь». В рамках этой иммиграционной категории вы получите право на проживание, учебу и работу в Великобритании в течение 2 лет, но с некоторыми ограничениями; например, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем и создали компанию, ваше рабочее помещение должно быть в аренде, а используемое оборудование не превышать по стоимости 5 000 фунтов стерлингов. В дополнение, вы не имеете права нанимать сотрудников. Тем не менее, это отличный способ начать работать в Великобритании, поскольку у вас есть возможность попробовать себя в самых разных областях. Для подачи визового заявления вам нужно заполнить анкету через Интернет, удостоверить свою личность (либо с помощью снятия отпечатков пальцев и фотографии, либо отсканировав документ, удостоверяющий личность, и загрузив его в цифровом виде), а также оплатить соответствующий визовый сбор и сбор за медицинское обслуживание.
Еще один хороший вариант – это попытаться оформить визу «Квалифицированный работник», по которой британский работодатель может спонсировать вас для работы в его компании. Такой работодатель должен быть уполномочен МВД Великобритании на выдачу вам «спонсорского сертификата» для замещения должности, которая должна входить в утвержденный правительством Великобритании список специальностей. По этой визе вы можете оставаться в Великобритании на непрерывный срок до 5 лет (при этом вы обязаны постоянно работать на уполномоченного спонсора), учиться (при условии, что это не мешает вашей работе), привозить с собой иждивенцев и выполнять дополнительную работу вне вашей основной деятельности при условии соблюдения установленных требований. По истечении 5 лет пребывания в стране по этой визовой категории вы можете обратиться за продлением визы или за постоянным видом на жительство в Великобритании при условии соблюдения соответствующих требований. Процесс получения визы квалифицированного работника немного сложнее, чем оформление визы «Мобильная молодежь», поскольку вам потребуется получить предложение о трудоустройстве у лицензированного работодателя. Вам нужно будет удостоверить свою личность, оплатить соответствующий визовый сбор и сбор за медицинское обслуживание.
Есть и другие категории, в рамках которых работа в Великобритании разрешена. Если ваши бабушка или дедушка родились в Великобритании, на Нормандских островах или острове Мэн, вы можете претендовать на получение визы для потомков граждан Великобритании. В дополнение, существуют категории, предназначенные для временных работников, такие как виза сезонного работника и виза творческого работника, обращение за которыми зависит от ваших конкретных обстоятельств. Виза новатора-учредителя может вам подойти, если вы хотите запустить уникальный бизнес в Великобритании. Для признанных или потенциальных лидеров в академической или исследовательской сфере, искусстве и культуре или области цифровых технологий существует виза «Заслуги мирового уровня». Если вы желаете обсудить ваши конкретные обстоятельства и выбрать наиболее подходящий для вас вариант визы, обращайтесь в фирму Gherson LLP.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения каких-либо вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2023