2023 年 12 月 4 日，英国内政部宣布技术工人签证的最低工资门槛大约在 2024 年春季期间将大幅提高近 50%。
按照每周工作 37.5 小时计算，技术工人的新最低年薪将从 26,200 英镑提高至 38,700 英镑。依靠移民工人从事低薪技术工作的雇主可能会开始遇到财务困境，这可能会使他们的公司面临风险。英国政府制定这一调整的目的是收紧英国的移民政策，从而减少净移民人数。
医疗和护理人员以及其他一些职业，如教师（根据国家薪资标准支付工资的职业），将不受此次新涨幅的影响，仍有资格申请技术工人签证。相比之下，酒店餐饮业将受到很大的冲击。去年获得技术工人签证的厨师和经理中，大约有 95% 的人不符合新规定的要求。此外，在酒店餐饮业的 250 个不同职业类别中，只有约 15 个职位的市场行情薪资高于 38,700 英镑。
这次最低薪资门槛的提高对紧缺职业清单有何影响？
目前，对于从事紧缺职业清单上职位的签证申请人，最低薪资要求有 20% 的折扣。然而，根据将于 2024 年春季生效的新规定，这一折扣将不再适用。政府预计将设立一个通用的总体薪资门槛折扣作为替代，但这点尚未确认。紧缺职位清单上的职位数量也将进行修订，预计技术和工程部门的某些职位可能会从清单中删除。
鉴于新的工资门槛以及新的移民健康附加费标准，雇主不太可能考虑雇佣移民工人，这使得工人及其家人移居英国变得更具挑战性。如果您是英国雇主，为了谨慎起见，请尽早审查您所担保员工的移民状况。如果您发现贵公司任何员工的签证（如毕业生签证或学生签证）无法继续延期，建议您考虑在当前移民规定依然适用的情况下，先帮助他们转为技术工人签证途径，而无需等到他们的许可期限到期方才申请。
佳森律师事务所能如何协助您？
佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。
如果您就已发布的博客有任何问题或是希望与我们讨论您的具体情况，请您随时联系我们以获取建议，或者向我们发送邮件，或在X、脸书或领英上关注我们以获取最新资讯。
本博客中的信息仅为一般信息，并不全面完整或旨在提供任何法律意见。尽管我们会尽所能地确保提供的信息和法律在博客发布之日是最新的内容，但应该强调的是，随着时间的推移，它并不一定反映当今现行适用的法律。佳森律师事务所对访问或依赖本博客中包含的信息可能引致的损失不负责任。如果您希望就当今适用的法律寻求法律建议，请随时与我们联系。佳森律师事务所会在与客户签署书面协议后提供法律意见。
©Gherson 2023