Только спонсоры по категории Tier 2 успели ознакомиться с Правилами для спонсоров по категории Tier 2 от 2010 г., 6 апреля 2014 г. вступает в силу недавняя Декларация о внесении изменений в Иммиграционные правила.
В изменениях подробно указаны корректировки к минимальному порогу заработных плат для заявителей на визу по категории Tier 2, включая соответствующие ставки зарплат для определенных профессий, как указано в Своде правил.
Правила являются неотъемлемой частью иммиграционной системы; они посредством Теста на возможность заполнения вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка труда определяют, какие отрасли и профессии не обеспечиваются в полном объеме местным рынком труда, и устанавливают минимальный уровень оплаты, который позволяет работнику-мигранту соответствовать критериям на визу.
Правила в основном применимы в отношении прошений о предоставлении виз по категории Tier 2 (Общая) и категории Tier 2 (Перевод внутри компании), и действуют параллельно со списком дефицитных профессий, но при этом отличаются от него. Однако, изменения также применимы в отношении некоторых частей категорий Tier 5, Tier 1 (Работа после окончания учебы) при переходе на категорию Tier 1 (Предприниматель), и когда держатели Разрешения на работу обращаются за постоянным видом на жительство.
Новый порог заработных плат основан на повышении в 0.9% Индекса среднего недельного заработка (ИСНЗ). Порог заработных плат округлен к ближайшим 100 фунтам стерлингов.
Порог минимальных заработков по-прежнему удовлетворяется посредством сочетания заработной платы до вычета налогов и гарантированной налоговой скидки на жилье и проживание. Консультативный совет по вопросам миграции решил, по крайней мере, на данном этапе, что изменение политики в отношении налоговых скидок является «нецелесообразным» и «непрактичным».
Что это означает для действующих спонсоров по категории Tier 2?
В отношении всех Спонсорских сертификатов, выданных 6 апреля или после этой даты, спонсорам необходимо будет убедиться, что заработная плата мигранта категории Tier 2 соответствует новому соответствующему порогу заработной платы, а также соответствующей ставке, указанной в пересмотренном Своде правил. Однако, применяется гибкость, чтобы облегчить переход к новым ставкам заработных плат.
Если мигрант категории Tier 2 подает прошение о предоставлении въездной визы или вида на жительство 6 апреля 2014 г. или позже на основании Спонсорского сертификата, который был выдан ему его спонсором до 6 апреля 2014 г., прошение о предоставлении визы будет рассматриваться в соответствии с правилами, действующими до 5 апреля 2014 г.
Что касается других изменений, указанных в Декларации о внесении изменений и Объяснительном меморандуме, если мигрант категории Tier 2 подал прошение о предоставлении въездной визы или вида на жительство до 6 апреля 2014 г., прошение будет рассмотрено в соответствии с Правилами, действующими 5 апреля 2014 г.
Это область, которая по своему собственному характеру, всегда будет сложной, далее подчеркивает необходимость для спонсоров периодически знакомиться со Сводом правил.
Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2014