英国企业是否充分利用了毕业生签证的潜力？

随着英国脱欧后人员自由流动的结束，许多雇主报告说填补他们的空缺越来越困难。然而，高等教育政策研究所最近的研究表明，许多雇主没有意识到毕业生签证途径的好处，只有3%的雇主有意识地用这种签证持有人填补职位空缺.

通常情况下，雇用一个不需要被担保的工人是一个合适的替代方案，以取代担保就业的严格要求。担保人许可证持有人在担保移民时承担着重要的义务，必须有全面的程序来证明他们能够遵守这些义务。

有非常具体的标准，必须满足这些标准才能获得技术工人签证。这些标准包括最低工资和技能门槛，以及申请人的英语口语达到特定水平的能力。在工人短缺的行业中，有许多工作岗位无法获得担保，例如，在零售和酒店业。对于处于这种困境的英国企业来说，毕业生签证是一个不错的选择。

企业雇用持有毕业生签证的移民不需要担保人许可证。即使企业已经持有担保人许可证，只要签证仍然有效，雇用毕业生签证持有人也不需要再申请签证。

毕业生签证的有效期为一次性两年（如果是博士毕业生则为三年）。虽然毕业生签证不能延期，但持有人有可能在签证有效期结束时在国内转为技术工人签证途径。这可以使毕业生签证成为在承诺担保他们成为技术工人之前雇用工人的合适选择。

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©Gherson 2023