申请英国外派劳务人员担保人许可证的 3 大技巧

2022 年 4 月，英国政府推出了 “扩张工人担保人许可证”，为成功的海外企业向英国扩张并转移最多 5 名海外员工提供了途径。在本博客中，我们将为您提供申请 “扩展员工担保人 “许可时需要了解的三大提示。 

提示 1：确保 “外派劳务人员 “担保人许可证适合您

要申请英国外派劳工担保人许可证，海外企业必须在英国有 “足迹”。但在申请之日，该企业不能在英国开展业务。英国足迹包括在公司注册处注册分公司或子公司，或在英国拥有营业场所。

如果企业已在英国开展业务并开始交易，则不能申请 “扩张型工人 “担保人许可证，而应考虑申请 “技术工人”、”高级或专业工人 “担保人许可证。

提示 2：确保您希望调动的员工符合要求

作为担保人许可申请的一部分，您需要指定一名最初将被调往英国拓展海外业务的个人。要获得任命，该个人需要满足各种要求，包括

– 技能水平： 被任命的个人必须是海外机构的高级经理或专业雇员。

– 就业： 他们必须受雇于海外公司，并且在申请日期之前至少已受雇 12 个月。在某些情况下，他们可以免除后一项要求，例如，如果他们的年收入达到或超过 73,900 英镑。

– 工资： 个人需要至少获得最低年薪，目前此类职位的最低年薪为 45,800 英镑，或其特定职业代码（工种代码）的规定年薪，以较高者为准。

提示 3：检查电子邮件

提交申请后，内政部可能会通过电子邮件与您联系，要求您提供进一步的信息或文件，并可能会附上提供这些信息或文件的截止日期。有时，这些电子邮件会进入垃圾邮件文件夹；因此，定期检查所有电子邮件文件夹非常重要，以便您能及时回复内政部。

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©Gherson 2023

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