Иммиграционная система баллов Великобритании

Если гражданин иностранного государства желает работать или учиться в Великобритании, то ему, возможно, потребуется подать визовое заявление в соответствии с Иммиграционной системой баллов Великобритании (PBS). 

Система баллов – это британская иммиграционная система, регулирующая несколько рабочих и учебных визовых категорий. В рамках данной системы заявитель должен удовлетворять установленным требованиям (которые варьируются в зависимости от типа заявления), за что ему начисляются баллы. Если заявитель набирает требуемое количество баллов и, при этом отсутствуют какие-либо проблемы с подлинностью, наличием судимости и пр., то тогда заявление заявителя удовлетворяется. 

Существует две группы виз по Системе баллов. Некоторые визы касаются лично заявителя, когда от него требуется владеть определенными квалификациями и опытом (среди прочего) для набора нужного количества баллов. А в рамках других визовых заявлений требуется поддержка британской компании, владеющей надлежащей лицензией иммиграционного спонсора. В этой группе визовых заявлений по Системе баллов для набора нужного количества баллов требуется получить у работодателя спонсорский сертификат. Остальная часть баллов также начисляется за квалификации и опыт заявителя.

Визы «Заслуги мирового уровня», «Выпускник вуза», «Стартап» и «Новатор» являются основными личными визами по Системе баллов. В число основных виз по Системе баллов, при обращении за которыми требуется поддержка иммиграционного спонсора, входят виза «Квалифицированный работник», временная рабочая виза «Перевод внутри компании» и студенческие визы.

В зависимости от визовой категории, набор некоторых баллов является обязательным, а некоторые баллов являются конвертируемыми. Например, в рамках обращения за визой «Квалифицированный работник», наличие безусловного предложения о приеме на работу на требуемом уровне навыков и владение заявителем английским языком являются обязательными категориями. А баллы, начисляемые за уровень заработной платы, а также за то, имеется ли нехватка соискателей на конкретную вакансию во внутреннем рынке труда Великобритании, являются конвертируемыми. Таким образом, более высокий уровень заработной платы может компенсировать более низкий уровень квалификаций заявителя.

Чем мы можем помочь?

Специалисты фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования по визовым заявлениям Системы баллов, а также оказывают содействие британским компаниям при получении корректной лицензии иммиграционного спонсора в зависимости от целей компании. Если у вас возникли вопросы по темам наших блогов, или если вы желаете проконсультироваться с нами о ваших конкретных обстоятельствах, свяжитесь с нами или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022