В чем разница между визами «Квалифицированный работник» и «Скейлап»?

15 Дек 2022, 40 mins ago

Для тех, кто желает приехать в Великобританию для работы существует ряд рабочих виз, например, визы «Квалифицированный работник» и «Скейлап».

Виза «Квалифицированный работник»

Виза «Квалифицированный работник» предназначена для лиц без британского гражданства, которые получили предложение о работе в компании, расположенной в Великобритании. Для спонсирования работников-мигрантов такой компании необходимо иметь лицензию иммиграционного спонсора, выданную МВД Великобритании. Эта виза привязана к работодателю, и если работник пожелает сменить работодателя после своего приезда в Великобританию, то ему придется обращаться за новой визой со спонсорской поддержкой нового работодателя.

Визу «Квалифицированный работник» можно продлевать, и после пяти лет непрерывного проживания и работы в Великобритании по этой визе лицо может обратиться за постоянным видом на жительство (ПВЖ).

Виза «Скейлап»

Виза «Скейлап» – это относительно новый тип рабочей визы. Эта виза создавалась для британских компаний, которые проходят этап быстрого роста. Она предназначена для типов бизнеса, которые могут продемонстрировать устойчивый рост и нуждаются в работниках для поддержания динамики развития. Для трудоустройства работников-мигрантов такой компании необходимо получить спонсорскую лицензию «Скейлап».

В отличие от других рабочих виз, в рамках визы «Скейлап» сотрудник должен проработать в спонсирующей его компании только в течении первых шести месяцев. В конце этого шестимесячного периода обязательства спонсирующей компании прекращаются, и обладатель визы может либо остаться работать в компании, которая спонсировала его изначально, либо искать другое рабочее место без необходимости обеспечения новой спонсорской поддержки.

Что общего у этих визовых категорий?

В рамках обеих визовых категорий от компаний-спонсоров требуется выдача работникам спонсорского сертификата (CoS), чтобы они могли обратиться за визой. В рамках обеих категорий вместе с основными заявителями за визами могут обратиться их супруги и дети в качестве иждивенцев. К тому же, обе категории предусматривают получение постоянного вида на жительство в Великобритании. При этом виза «Скейлап» дает большую маневренность в отношении статуса занятости лица после изначального периода в 6 месяцев.

Обе категории предусматривают необходимые для выполнения требования в отношении зарплаты и рабочих функций, при этом конкретные пути удовлетворения этим требованиям зависят от различных обстоятельств заявителя, вакансий и спонсирующих компаний.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях TwitterFacebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022