Какие аспекты оценивает МВД Великобритании при проверке спонсоров?

27 Ноя 2023, 37 mins ago

Соблюдение иммиграционного законодательства имеет решающее значение для предприятий Великобритании, спонсирующих работников.

В связи с этим МВД Великобритании регулярно проводит проверки на соответствие установленным критериям, чтобы убедиться в том, что спонсоры соблюдают свои обязательства. В этом блоге мы рассмотрим основные области, на которые обращают внимание сотрудники МВД при проведении таких проверок.

Проверка права на работу:

Предотвращение нелегальной трудовой деятельности является одной из основных задач МВД Великобритании. Поэтому по закону работодатели обязаны проводить проверку права на работу, прежде чем нанимать работника в Великобритании, чтобы убедиться, что у нового сотрудника есть соответствующая виза и/или разрешение на работу.

В ходе проверки из МВД Великобритании с большой вероятностью поступит запрос на предоставление доказательств всех проведенных проверок, чтобы убедиться в их своевременности и надлежащем формате.

Ведение учета:

От компаний ожидается ведение подробных записей о деятельности спонсируемых ими работников в Великобритании и, соответственно, из МВД Великобритании потребуют предъявить такие записи в ходе проверки.

Помимо прочего, очень важно вести учет актуальных и прошлых контактных данных, дат отпусков, больничных и отгулов, а также сведений о зарплатах сотрудников.

Отчетность:

Наконец, сотрудниками МВД Великобритании будет оцениваться, насколько своевременно спонсор выполняет свои обязательства в отношении подачи отчетности.

Различные изменения, касающиеся как бизнеса, так и всех спонсируемых работников, должны тщательно отражаться в системе спонсорского управления. К таким изменениям относятся изменение размера организации или прекращение спонсирования работника. Очень важно сохранять документы о всех соответствующих сообщенных изменениях. 

Учитывая, что МВД Великобритании занимается постоянным улучшением иммиграционной политики, британским компаниям очень важно оставаться на высоте.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным соблюдением обязательств иммиграционного спонсора в Великобритании. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях TwitterLinkedInFacebookInstagram или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023