Правила трудоустройства сотрудников для заявителей, обращающихся за продлением визы «Предприниматель»

Визовая категория Tier 1 (Предприниматель) закрыта для новых заявителей.

При этом у многих держателей визы категории Tier 1 (Предприниматель) и их иждивенцев истекает срок действия первоначальной визы, и они готовятся обратиться за продлением визы, после чего они смогут получить право на обращение за постоянным видом на жительство в Великобритании (ПВЖ).

При подготовке заявления на продление визы категории «Предприниматель» необходимо соответствовать целому ряду конкретных требований. Одним из наиболее важных из них является требование о создании рабочих мест.

В соответствии с данным требованием, в течение первоначального срока действия визы мигрант в статусе предпринимателя должен создать не менее 2 рабочих мест на полную ставку для лиц с правом на постоянное проживание в Великобритании. Речь идет о гражданах Великобритании и лицах, имеющих ПВЖ или полный статус оседлости в Великобритании.

Созданием рабочего места на полную ставку считается трудоустройство сотрудника на оплачиваемую работу продолжительностью не менее 30 рабочих часов в неделю. Каждое созданное рабочее место должно существовать не менее 12 месяцев, при этом необязательно, чтобы этот период был непрерывным, или же рабочие места существовали в день подачи заявления, при условии, что каждое рабочее место в какой-то момент времени действительно существовало в течение 12 месяцев.

Также необязательно, чтобы один и тот же сотрудник занимал соответствующую должность на всем протяжении 12-месячнего периода. При условии, что рабочее место существовало в течение 12 месяцев, его может занимать один или несколько работников внутреннего рынка труда.

Наконец, важно отметить, что каждое созданное рабочее место должно отвечать всем соответствующим требованиям законодательства Великобритании. Речь идет о таких требованиях, как оплата труда на уровне не ниже британского минимального размера оплаты труда и соблюдение Регламента рабочего времени.

В связи с пандемией COVID-19 в последние 2 года введены некоторые минимальные исключения в отношении требования о создании рабочих мест.

Специалисты фирмы Gherson обладают богатым опытом работы с заявлениями по визовой категории Tier 1 (Предприниматель) и будут рады подробно обсудить ваши конкретные обстоятельства. Свяжитесь с нами или отправьте нам электронное письмо для обсуждения ваших конкретных обстоятельств. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022