Как привезти в Великобританию сотрудника компании, занимающегося техническим обеспечением?

Существует две наиболее часто используемые британскими работодателями иммиграционные категории для перевода или найма сотрудников из-за рубежа – это категория «Глобальные трудовые ресурсы: высокопоставленный работник или специалист» и категория «Квалифицированный работник». 

Виза высокопоставленного работника или специалиста категории «Глобальные трудовые ресурсы»

Если вы уже работаете в технологической компании за пределами Великобритании, то виза  «Высокопоставленный работник или специалист» позволит вам перевестись в британский филиал этой компании.   

Для обращения за визой «Высокопоставленный работник или специалист» требуется следующее:

• Иметь действительный Спонсорский сертификат, полученный от вашего британского работодателя;
• Работать на своего работодателя или члена корпоративной группы за пределами Великобритании на протяжении совокупного периода не менее 12 месяцев до дня подачи заявления (кроме случаев, когда заявитель является высокооплачиваемым работником);
• Заручиться поддержкой иммиграционного спонсора в отношении должности, указанной в перечне соответствующих специальностей;
• Получать минимальный уровень соответствующей заработной платы, установленной для вашей должности;
• Подтвердить, что вы имеете достаточные средства на свое содержание в Великобритании (кроме случаев, когда ваше содержание обеспечивается вашим спонсором).
• Не подпадать под отказ ни по одному из общих требований.

В рамках данной категории от Вас не требуется соблюдения требований о владении английским языком, что в некоторых случаях может обращение за визой «Высокопоставленный работник или специалист» более привлекательным вариантом.   

Важно знать:

• Вы можете подать заявление вместе с находящимся на иждивении вашим супругом в традиционном или однополом браке, или гражданским супругом, а также с находящимися на иждивении детьми в возрасте до 18 лет;
• При соблюдении определенных условий вы вправе учиться в Великобритании в дополнение к своей работе; 
• Не разрешается спонсирование в рамках данной визовой категории в течение более 5 лет в совокупности за любой 6-летний период, за исключением случаев, когда Вы являетесь высокооплачиваемым работником. В этом случае ограничение составляет 9 лет в течение любого 10-летнего периода; 
• Вы или члены вашей семьи не могут обратиться за постоянным видом на жительство в Великобритании только в рамках этой визовой категории; и
• Вы вправе перейти с визы «Высокопоставленный работник или специалист» на визу «Квалифицированный работник» при условии соответствия установленным требованиям (см. ниже).    

Квалифицированный работник

Это категория является наиболее предпочтительной для работников, поскольку через 5 лет непрерывного проживания в Великобритании, вы можете обратиться за постоянным видом на жительство при условии, что вы отвечаете другим соответствующим требованиям. 

Для обращения за визой «Квалифицированный работник» требуется следующее:

• Иметь действительный Спонсорский сертификат, полученный от вашего британского работодателя;
• Заручиться поддержкой иммиграционного спонсора в отношении должности, указанной в перечне соответствующих специальностей;
• Получать минимальный уровень соответствующей заработной платы, установленной для вашей должности;
• Владеть английским языком на минимальном уровне В1 системы Общеевропейских компетенций владения иностранным языком (CEFR);
• Подтвердить, что вы имеете достаточные средства на свое содержание в Великобритании (кроме случаев, когда ваше содержание обеспечивается вашим спонсором); а также
• Не подпадать под отказ ни по одному из общих требований.

Важно знать:

• Вы можете подать заявление вместе с находящимся на иждивении вашим супругом в традиционном или однополом браке, или гражданским супругом, а также с находящимися на иждивении детьми в возрасте до 18 лет;
• Вы вправе учиться в Великобритании и брать дополнительную работу при определенных обстоятельствах;
• Большинство связанных с технологиями профессий в настоящее время находятся в перечне дефицитных специальностей, и это означает, сумма спонсорского взноса, который работодатель из Великобритании должен будет оплатить при получении вами визы будет понижена;
• Ограничений на количество совокупных периодов спонсирования по визовой категории «Квалифицированный работник» не установлено.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения каких-либо вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023