После выписки из больницы Святого Томаса 12 апреля 2020 года Борис Джонсон распространил задушевное видеообращение к народу, в котором выразил свою благодарность Национальной службе здравоохранения (NHS) за спасение его жизни.
Согласно данным, обнародованным в ноябре 2019 года благотворительной организацией Health Foundation и NHS, в настоящее время нехватка кадров в NHS составляет 100 000 сотрудников, и к 2030 году данный показатель может возрасти до более 250 000. Кроме того, широко известно, что NHS сильно зависит от найма сотрудников из-за рубежа. Согласно данным Управления национальной статистики Великобритании, по состоянию на март 2019 года из более одного миллиона медперсонала, работающего в больницах NHS в Англии, 6% были гражданами ЕС и 8% гражданами стран из-за пределов ЕС. Эти данные не включают остальную часть Великобритании или сотрудников инфраструктуры поддержки NHS.
Несмотря на определенные усилия, например, введение новой категории визы для сотрудников NHS, действующая иммиграционная политика Великобритании, как и намеченная новая иммиграционная система баллов, ориентированная на квалификацию мигрантов, носят ограничительный характер в отношении медицинского и вспомогательного персонала, в котором срочно нуждается NHS для поддержания стандартов медобслуживания и выполнения важных врачебных обязанностей. Поскольку вскоре на территории Великобритании прекратится действие закона о свободе передвижения граждан ЕС, нехватка кадров в NHS может только обостриться.
Поразительно, что в своем видеообращении премьер-министр в особенности поблагодарил медсестру Дженни из Новой Зеландии и медбрата Луиса из Португалии, которые ухаживали за ним в ночную смену, когда «стоял вопрос жизни и смерти». Надеемся, что с учетом серьезности пандемии коронавирусной инфекции и важности роли, которую играет NHS в обеспечении здравоохранения населения страны, обращение премьер-министра может стать сигналом о положительных изменениях в иммиграционной политике Великобритании, не только для сотрудников NHS, но, возможно, и для представителей других важных профессий, которые могут не соответствовать требованиям для квалифицированных работников в рамках новых иммиграционных правил, вступающих в действие в 2021 году.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2020