Новые меры для предотвращения нелегальной работы: проект кодекса профессиональной этики от МВД Великобритании

Правительство Великобритании вводит новые правила в попытке решить проблему нелегального трудоустройства.

Для усиления борьбы с нелегальной занятостью в МВД Великобритании представили обновленный проект кодекса профессиональной этики. Эти новые меры, которые начали действовать с 22 января 2024 года, послужат суровым напоминанием работодателям о необходимости строгого соблюдения иммиграционного законодательства.

Нелегальное трудоустройство влечет за собой серьезные последствия. Ранее работодателям грозил штраф в размере до 20 000 фунтов стерлингов за каждого нелегального работника. Теперь, в соответствии с обновленными правилами, этот штраф резко возрастет и достигнет внушительной суммы в 60 000 фунтов стерлингов за каждого нелегального работника. Увеличение штрафа в три раза подчеркивает стремление Правительства Великобритании покончить с несанкционированной занятостью.

Чего ожидать работодателям? Если в МВД Великобритании заподозрят, что в вашей компании работает нелегальный сотрудник, с вами свяжутся в течение 10 дней и попросят предоставить доказательства проведенных проверок права на работу. В зависимости от результатов проверки работодатель может получить уведомление о штрафе или предупреждение. При этом не следует забывать об установленном законом освобождения от административной ответственности. Если работодатель сможет подтвердить, что надлежащие проверки права на работу были проведены, он сможет избежать этих крупных штрафов.

В дополнение, работодателю дается период отсрочки. Работодателям, которым грозят штрафы, дается 28 дней для того, чтобы опротестовать решение, представив подробные аргументы. Стоит, однако, помнить, что оспаривание решения Министерства внутренних дел может привести к судебному разбирательству с потенциальными финансовыми последствиями.

По сути, эти изменения вводятся с целью ужесточения контроля за соблюдением законодательства. Проведение тщательных проверок права на работу представляют собой не только передовую практику, но и настоятельную необходимость. Ставки для бизнеса никогда не были столь высоки, что подчеркивает первостепенную важность соблюдения этих изменяющихся правил.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2024