24 марта 2016 года МВД Великобритании были объявлены изменения к иммиграционной категории Tier 2, в ответ на проведение пересмотров проводимой политики по категории Tier 2 Консультативным совет по вопросам миграции («КСМ»).
Изменения, которые вводятся МВД Великобритании, являются следующими.
Для категории Tier 2 (Общая)
- МВД увеличит минимальный порог заработной платы по категории Tier 2 (Общая) для опытных работников до 25 000 фунтов стерлингов в 2016 году, и до 30 000 фунтов стерлингов — в апреле 2017 года, в то время как для въезжающих впервые текущий порог размером 20 800 фунтов стерлингов будет оставаться на прежнем уровне.
- По квоте категории Tier 2 (Общая) зарубежным выпускникам будет отдаваться большее преимущество, и им будет позволено менять должность внутри компании, как только они получили постоянную должность по окончании своей программы обучения.
- МВД будет отступать от Критерия о заполнении вакансии за счет внутреннего рынка, и дополнительное преимущество по квоте категории Tier 2 (Общая) будет отдаваться тогда, когда распределение мест связано с переездом бизнеса высокой стоимости в Великобританию или когда, возможно, поддерживаются входящие инвестиции.
- Медсестры, медицинские рентгенологи, парамедики и учителя по математике, физике, химии, информатике и китайскому языку будут исключением от нового порога зарплаты до 2019 года.
- Медсестры будут продолжать оставаться в Перечне дефицитных специальностей, но работодателям будет необходимо проводить проверку на Критерий о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка, прежде чем нанимать медсестру из-за пределов ЕЭЗ.
- Переход из категории Tier 4 (Студент) в категорию Tier 2 не будет сопряжен с квотой на количество, и их спонсором не должна будет проводиться проверка Критериев о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка.
Для категории Tier 2 (Перевод внутри компании)
- МВД упростит систему виз как для заявителей, так и для спонсоров, когда от тех, кто переводится внутри компании (кроме выпускников-стажеров), будет требоваться соответствовать по единому направлению с минимальным порогом заработной платы в 41 500 фунтов стерлингов.
- Осенью 2016 года МВД будет закрыта категория по обмену опытом для новых заявлений, и минимальный порог заработной платы для категории сотрудников с краткосрочными контрактами будет увеличен до 30 000 фунтов стерлингов. С апреля 2017 года категория сотрудников с краткосрочными контрактами будет закрыта для новых заявлений.
- Будет продолжать существовать отдельная категория Перевода внутри компании для выпускников-стажеров, с более низким порогом заработной платы в 23 000 фунтов стерлингов и с увеличенной квотой 20 мест на компанию в год, а не 5 мест, как в настоящее время.
- МВД будет снижен порог для лиц с высоким заработком со 155 300 фунтов стерлингов до 120 000 фунтов стерлингов для тех, кто переводится с целью оставаться в Великобритании на период от 5 до 9 лет.
- МВД будет снято требование наличия однолетнего опыта для переводящихся с зарплатой более 73 900 фунтов стерлингов.
- МВД будет требовать от всех, кто переводится, уплаты Иммиграционного сбора на здравоохранение, и будет проведен пересмотр того, какие выплаты могут считаться зарплатой.
- МВД не будет выполнять рекомендации КСМ о том, что от переводящихся по категории Перевода внутри компании должно требоваться проработать на свою компанию в течение двух лет, а не 12 месяцев, или что переводящиеся, работающие по контрактам третьих сторон, должны быть ограничены в отдельную категорию.
Среди обоих направлений Tier 2
- Плата за навыки мигрантов будет взиматься с работодателей по категории Tier 2 в размере 1 000 фунтов стерлингов в год с человека с апреля 2017 года. Сниженный размер платы в 364 фунта стерлингов в год будет применяться к малым и благотворительным спонсорам, должностям для кандидатов наук, выпускникам-стажерам по категории Tier 2 (Перевод внутри компании), а за переход из категории Tier 4 в категорию Tier 2 данная плата взиматься не будет.
- Переходные меры для работников, которые спонсируются на основании уровня 3 и 4 NQF (Национальной системы квалификаций) будут закрыты в течение ближайших двух лет.
- Иммиграционные правила для рабочих категорий будут упрощены, что сделает их проще для понимания для спонсоров и заявителей.
Чтобы дать спонсорам время на подготовку, МВД не предлагает изменения немедленно, а вводит их в два этапа — осенью 2016 года и в апреле 2017 года.
Со стороны МВД были представлены краткий обзор изменений и временная последовательность для выполнения, которые можно увидеть ниже:
Пересмотр КСМ категории Tier 2 — Обзор изменений и временная последовательность
|
Временные сроки |
Проводимая политика |
| Осень 2016 |
|
| Апрель 2017 |
|
Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2016