Для тех, кто желает повысить свою квалификацию посредством участия в программе стажировки для выпускников в Великобритании, наилучшим образом подойдет британская виза «Выпускник-стажер».
Виза «Выпускник-стажер» входит в категорию «Глобальные трудовые ресурсы», и с ее помощью зарубежные компании могут открыть свое представительство в Великобритании или перевести сотрудников в свой британский филиал. Эта виза пришла на замену визе категории Tier 2 (Перевод внутри компании) для выпускников-стажеров, но обладателям этой визы больше не разрешается работать у другого работодателя.
Для того чтобы обратиться за визой выпускника-стажера, вам нужно соответствовать следующим требованиям:
- быть действующим сотрудником организации, которая получила одобрение МВД Великобритании в качестве иммиграционного спонсора;
- работать в своей организации-спонсоре за пределами Великобритании в течение не менее 3 месяцев непосредственно перед подачей визового заявления;
- получить спонсорский сертификат (CoS) у своего работодателя (обладающего действительной лицензией иммиграционного спонсора);
- замещать должность, которая входит в перечень подлежащих спонсированию специальностей и является частью программы подготовки выпускников для руководящих или специализированных должностей; и
- получать минимальную зарплату в соответствии с требованиями, установленными для вашей должности.
Обратиться за визой «Выпускник-стажер» можно только находясь за пределами Великобритании. Ваше пребывание в Великобритании по визе «Выпускник-стажер» не должно превышать 12 месяцев или срока, указанного в вашем CoS, плюс 14 дней, в зависимости от того, какой из этих периодов окажется короче. Тем, кто находится в Великобритании, не разрешается обращаться за продлением этой визы или переходом на визу «Выпускник-стажер», однако, вы можете многократно подавать заявление на визу «Выпускник-стажер» из-за рубежа. При этом ваше пребывание в Великобритании ограничивается сроком до 5 лет в течение любого 6-летнего периода, если вы находились в стране по визе «Перевод внутри компании», категории «Глобальные трудовые ресурсы» или комбинации этих виз.
Заявление на визу можно подавать не позднее чем за три месяца до предполагаемой даты вступления в должность, указанную в спонсорском сертификате. Решение о выдаче визы обычно принимается в течение трех недель после подачи заявления и требуемых документов.
Разрешенные виды деятельности по визе «Выпускник-стажер» включают: работу в организации-спонсоре согласно данным, указанным в спонсорском сертификате, учебу, волонтерскую деятельность, приглашение ваших супруга (супруги) и детей в Великобританию в качестве ваших иждивенцев, а также поездки за границу и возвращение в Великобританию.
Существуют и некоторые ограничения, включая: запрет на обращение за большинством пособий, государственной пенсией, запрет на смену работы, вторичную занятость, а также на обращение за постоянным видом на жительство в Великобритании.
Кроме того, в соответствии с последними иммиграционными изменениями общий порог минимальной зарплаты для выпускников-стажеров по визе категории «Глобальные трудовые ресурсы» был увеличен с 24 220 до 25 410 фунтов стерлингов в год. Ставки по-прежнему основаны на 70% от 25-го процентиля.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2024