Рассматриваемая программа позволит молодым людям в возрасте 18-30 лет из определенных европейских стран работать в Великобритании до двух лет без необходимости поддержки со стороны иммиграционного спонсора в лице работодателя.
В последнее время ресторанно-гостиничный бизнес столкнулся со значительными трудностями, связанными с отъездом работников, не имеющих постоянного вида на жительство, из Великобритании в связи с «брекситом» и пандемией. Нехватка работников привела к тому, что от МВД Великобритании стали активно требовать изменения позиции в пользу ресторанно-гостиничного бизнеса.
Одна из основных проблем, с которой сталкивается сектор при найме иностранного персонала, заключается в том, что значительная часть рабочих мест в ресторанно-гостиничном бизнесе не подлежит спонсированию. Например, должности официантов или барменов в настоящее время не входят в список специальностей, дающих право на получение визы «Квалифицированный работник».
Для специальностей, которые все же попали в список квалифицированных профессий, получение визы «Квалифицированный работник» по-прежнему сопряжено с определенными трудностями. К таким трудностям относятся более жесткий контроль и более высокий процент отказов по заявлениям работников ресторанно-гостиничного сектора, высокие визовые сборы, которые придется оплачивать работодателям, а также потенциальные трудности с выполнением требований по минимальной заработной плате для получения визы «Квалифицированный работник». Базовое положение заключается в том, что заработная плата квалифицированного работника должна составлять не менее 10,75 фунтов стерлингов в час, в то время как минимальная заработная плата по Великобритании для лиц в возрасте от 23 лет составляет всего 10,42 фунтов стерлингов в час.
Таким образом, хотя спонсирование работников ресторанно-гостиничного бизнеса возможно, важно, чтобы МВД Великобритании признало различные требования этого сектора, чтобы должным образом удовлетворить его растущие иммиграционные потребности. Именно в этом контексте приветствуется введение новой визовой категории.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2023
