Вечером 20 марта 2020 года премьер-министр Великобритании Борис Джонсон заявил, что все кафе, рестораны и пабы должны закрыться в рамках борьбы с пандемией коронавируса COVID-19. Учреждениям общепита и питейным заведениям, кроме ресторанов, торгующих на вынос, в последний момент сообщили, что они должны прекратить свою деятельность в полночь в пятницу (20 марта 2020 года). Премьер-министр также сообщил, что ночные клубы, кинотеатры, театры, фитнес-центры и развлекательные комплексы должны «максимально быстро» закрыться.
Правительство Великобритании пообещало беспрецедентное вмешательство для поддержки работников и бизнеса в стране, затронутых мерами изоляции. Признавая тот факт, что закрытие тысяч учреждений и компаний по всей стране существенно скажется на сотрудниках, владельцах бизнеса и экономике страны в целом, правительство пообещало не оставаться в стороне и платить значительную часть заработной платы затронутых работников.
Министр финансов Великобритании Риши Сунак заявил, что правительство будет платить до 80% заработной платы (до 2 500 фунтов стерлингов в месяц) сотрудников, которые не могут работать из-за обязательного закрытия бизнеса.
Что эта мера означает для иммиграционных спонсоров категории Tier 2, которые обязаны поддерживать стандарты отчетности и курировать своих сотрудников, а также для мигрантов категории Tier 1 (Предприниматель), для которых создание в Великобритании рабочих мест является основным условием для продления своих виз или получения постоянного вида на жительство в Великобритании?
Иммиграционные спонсоры категории Tier 2
Британская компания, имеющая спонсорскую лицензию категории Tier 2, обязана вести мониторинг любых изменений рабочих условий своих сотрудников, в том числе места работы, отсутствия на работе и заработной платы.
На фоне нынешней пандемии МВД Великобритании временно ослабило условия отчетности для иммиграционных спонсоров категории Tier 2, если сотрудники не выходят на работу до 4 недель по причинам, связанным со вспышкой коронавируса. Закрытие компаний, имеющих спонсорскую лицензию в ресторанно-гостиничной отрасли, означает, что спонсируемые мигранты не будут выходить на свои обычные рабочие места, а работодатели не будут проводить мониторинг в соответствии с Обязательствами иммиграционного спонсора, за исключением учреждений, предлагающих услугу «еда на вынос».
МВД Великобритании еще не обнародовало обновленное руководство по иммиграционным вопросам в связи с пандемией коронавируса Covid-19 или рекомендации для работодателей и мигрантов, спонсируемых по категории Tier 2. Следовательно, мы по-прежнему ожидаем дальнейших рекомендаций касательно соблюдения нормативных требований для иммиграционных спонсоров.
Мигранты категории Tier 1 (Предприниматель)
Согласно обязательным требованиям для мигрантов категории Tier 1 (Предприниматель), мигранты данной категории обязаны создать не менее двух рабочих мест на полную ставку для граждан Великобритании или лиц с правом на постоянное проживание в стране для соответствия требованиям продления своих виз или получения постоянного вида на жительство. Каждое созданное рабочее место должно существовать не менее 12 месяцев.
В свете недавних заявлений правительства и обязательного закрытия обозначенного бизнеса требование о создании рабочих мест по-прежнему необходимо соблюдать. Фактически, даже если работники не будут выходить на работу и, возможно, не выполнять свои обозначенные рабочие обязанности, они все равно должны оставаться трудоустроенными в том же качестве, чтобы трудовая занятость соответствовала требованию о создании рабочих мест.
Предложение правительства помочь владельцам бизнеса путем компенсации заработной платы в сумме до 2 500 фунтов стерлингов в месяц направленно на сокращение уровня безработицы, которая, по опасениям, возрастет в результате эскалации пандемии коронавируса COVID-19.
Фирма Gherson обладает богатым опытом работы с заявлениями на визу категории Tier 1 (Предприниматель) и со всеми вопросами, связанными с иммиграционным направлением Tier 2. Если вам требуется содействие или консультации в связи с вышесказанным, просим связаться с нами.
Обращаем внимание, что приведенная в этом блоге информация является верной на момент публикации. Ситуация касательно руководящих установок и руководства по иммиграционным вопросам в связи с пандемией коронавируса COVID-19 может измениться в любое время. Мы внимательно следим за всеми аспектами иммиграционного законодательства Великобритании, которые могут быть затронуты вспышкой коронавируса. Оставайтесь в курсе событий и читайте свежие блоги и новости на нашем сайте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2020