Малоизвестные иммиграционные программы: как оформить визу «Scale-up», получить возмещение расходов и воспользоваться ускоренной процедурой Правительства Великобритании

Малоизвестные иммиграционные программы: как оформить визу «Scale-up», получить возмещение расходов и воспользоваться ускоренной процедурой Правительства Великобритании

Рабочая виза «Scale-up» по-прежнему остается одним из вариантов, допускающим наибольшую свободу действий, среди спонсируемых рабочих виз Великобритании для быстрорастущих компаний, однако о ней мало знают и еще меньше говорят. Эта виза была создана для компаний, которые быстро растут и нуждаются в высококвалифицированных иностранных специалистах. При этом она отличается от стандартной программы «Квалифицированный работник» (Skilled Worker). Самое большое различие заключается в том, что работник нуждается в спонсировании только в течение первых шести месяцев работы. По истечении этого периода работник может оставаться на этой визе, не будучи привязанным к своему изначальному спонсору, при условии, что он продолжает соответствовать требованиям этой визы.

Правительство Великобритании запустило Программу возмещения визовых сборов для быстрорастущих компаний (Scale-Ups) – целевую программу субсидирования, призванную помочь быстрорастущим британским компаниям в сферах чистой энергетики, естественных наук, цифровых технологий и инноваций, с наймом соответствующих установленным критериям иностранных специалистов в рамках определённых иммиграционных программ Великобритании.

Отвечающие установленным критериям компании могут обращаться за суммой до 25 000 фунтов стерлингов в год на покрытие визовых расходов, при этом максимальная сумма выплат составит 5 000 фунтов стерлингов на одного иностранного сотрудника и членов его семьи. Финансирование будет выделяться компаниям в порядке поступления заявлений.

Что представляет собой рабочая виза «Scale-up»?

Программа рабочих виз «Scale-up Worker» позволяет соответствующим требованиям британским компаниям спонсировать иностранных работников на высококвалифицированные должности. При этом компания-спонсор должна иметь соответствующую аккредитацию по программе «Scale-up» и подтвердить высокие темпы своего роста, как правило, на основании роста оборота или численности персонала за установленный период.

Для работника данная виза обеспечивает:

• разрешение на въезд в Великобританию или пребывание в стране для работы на соответствующей квалифицированной должности;
• первоначальный срок действия визы по данной программе;
• возможность, по истечении первых шести месяцев работы в рамках договора со спонсором продолжать работу без дальнейшего спонсирования со стороны изначального работодателя;
• возможность продления визы;
• возможность оформить постоянный вид на жительство через пять лет при условии выполнения требований к получению статуса постоянного резидента Великобритании.

Такая свобода действий делает эту визу особенно полезной для быстрорастущих компаний в сфере технологий, естественных наук, профессиональных услуг, инженерии, цифровых технологий и инноваций, которым необходимо оперативно набирать сотрудников на руководящие или специализированные должности.

Кто может выступать спонсором работника по программе «Scale-up»?

Только спонсор с лицензией в рамках программы «Scale-up» может выдать соответствующий спонсорский сертификат. При этом руководству компании понадобится убедить Министерство внутренних дел Великобритании в том, что компания действительно является быстрорастущим предприятием. В общих чертах это означает необходимость продемонстрировать устойчивый рост не менее чем на 20% в год в отношении оборота компании или численности ее персонала за соответствующий оценочный период, а также иметь не менее 10 сотрудников на начало этого периода.

Требования, предъявляемые в рамках этой программы, более строгие, чем для программы «Квалифицированный работник». Компания не может просто воспользоваться программой «Scale-up» только потому, что в ней есть вакансия для квалифицированного специалиста. Сначала она должна получить статус спонсора по программе «Scale-up» и обеспечить наличие адекватных систем контроля, необходимых для трудоустройства спонсируемых работников, ведения отчетности об изменении обстоятельств и выполнения обязательств спонсора перед Министерством внутренних дел Великобритании.

Особенность визы – шестимесячный период спонсирования

Главное преимущество визы «Scale-up» заключается в том, что спонсирование требуется только в начале срока действия визы. Работник сначала должен заручиться спонсированием для трудоустройства на соответствующую должность и проработать у спонсирующего работодателя как минимум шесть месяцев. В течение этого периода действуют стандартные требования к спонсору, включая предоставление точной информации о должности, соблюдение требований к заработной плате, проверку права на работу и обязанности по отчетности.

По истечении первых шести месяцев обладатель визы «Scale-up» больше не обязан оставаться на службе у спонсора. Это предоставляет ему определенную свободу действий на рынке труда, которая обычно недоступна в рамках других спонсируемых рабочих виз. Кроме того, это снижает долгосрочную нагрузку на спонсора, связанную с соблюдением нормативных требований, после завершения периода спонсируемой занятости.

Однако не следует воспринимать такую свободу превратно. Данная программа не подразумевает наличие рабочей визы без спонсора с самого первого дня. Изначальная должность, спонсируемая работодателем, должна быть реальной, соответствующей всем требованиям, надлежащим образом оплачиваемой и рассчитанной на срок не менее шести месяцев. Если работник сменит работодателя в течение первых шести месяцев, ему, как правило, потребуется обратиться за новой визой.

Программа «Выход на рынок Великобритании»

В качестве отдельной новости – Правительством Великобритании была  введена ускоренная процедура направления заявлений в Управление по инвестициям, предназначенная для поддержки соответствующих установленным критериям зарубежных компаний, стремящихся расширить свою деятельность на рынке Великобритании посредством  оформления лицензии спонсора в рамках программы «Выход на рынок Великобритании».

Соответствующие критериям компании могут ускорить получение решения по своему заявлению на оформление лицензии «Выход на рынок Великобритании». В случае применения ускоренной процедуры срок вынесения решения может составить около 10 рабочих дней вместо стандартных 8 недель.

Для получения права на эту процедуру компании должны получать постоянную поддержку от Управления по инвестициям, вести деятельность в одном из восьми секторов, определённых в качестве приоритетных в рамках «Современной отраслевой стратегии» Великобритании, и соответствовать как минимум одному из критериев роста. К ним относятся привлечение не менее 1 млн фунтов стерлингов венчурного или институционального капитала, вложение не менее 2 млн фунтов стерлингов в развитие деятельности на рынке Великобритании или участие в признанной правительством Великобритании программе для быстрорастущих компаний.

Часто задаваемые вопросы

Может ли компания возместить свои расходы на иммиграционные процедуры при найме иностранных специалистов?

Соответствующие требованиям британские компании, находящиеся на стадии активного развития (Scale-up) и оперирующие в сферах чистой энергетики, естественных наук, цифровых и других технологий, могут обратиться за финансированием в рамках правительственной программы по возмещению визовых сборов быстроразвивающимся компаниям (Scale-up Visa Fees Reimbursement Scheme).

Какой объем финансирования доступен в рамках Программы по возмещению визовых сборов быстрорастущим компаниям?

Компании, отвечающие установленным критериям, могут получать до 25 000 фунтов стерлингов в год, при этом максимальная сумма возмещенных расходов составляет 5 000 фунтов стерлингов на одного иностранного сотрудника и членов его семьи.

Чем рабочая виза «Scale-up Worker» отличается от других спонсируемых рабочих виз?

В отличие от большинства спонсируемых программ трудоустройства, обладателю рабочей визы «Scale-up» потребуется иммиграционное спонсирование только в течение первых шести месяцев работы, после чего он получает возможность продолжать работать по этой визе без привязки к своему первоначальному спонсору.

Могут ли быстрорастущие компании воспользоваться ускоренными иммиграционными процедурами?

Правительство Великобритании запустило ускоренную процедуру рассмотрения заявлений на оформление лицензии спонсора по программе «Выход на рынок Великобритании», поступающих из определенных зарубежных компаний, которые стремятся выйти на рынок Великобритании.

Как быстро можно получить решение по заявлению на оформление лицензии спонсора по программе «Выход на рынок Великобритании»?

Компании, допущенные к ускоренной процедуре, могут получить решение примерно через 10 рабочих дней, в то время как стандартный срок рассмотрения заявлений составляет до 8 недель.

Какие компании могут претендовать на ускоренную процедуру по программе «Выход на рынок Великобритании»?

Компании должны получать постоянную поддержку от Управления по инвестициям (Office for Investment), вести деятельность в одном из приоритетных секторов, определенных в рамках «Современной отраслевой стратегии» Великобритании, и соответствовать как минимум одному из установленных критериев роста.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты из отдела иммиграции в Великобританию фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. Если у вас возникли вопросы в отношении этой статьи, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Не забудьте подписаться на наши страницы в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте, чтобы оставаться в курсе событий.

Информация в данной статье предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2026