Какие предлагается внести изменения в Систему спонсорского управления?

Система спонсорского управления – это компьютерная система, с помощью которой британские работодатели могут управлять Спонсорской лицензией в целях приема на работу сотрудников, не являющихся резидентами Великобритании. Однако до настоящего времени британские работодатели испытывали постоянные трудности с работой системы, и поэтому серьезно требуется обновление системы. Это особенно актуально на фоне того, что от работодателей требуется выступать иммиграционными спонсорами, если они хотят принимать на работу граждан Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) начиная с 1 января 2021 года.

МВД Великобритании обещает, что новая Система спонсорского управления обеспечит оптимизированный, упрощенный и современный процесс для иммиграционных спонсоров, который позволит осуществление эффективной работы как для британских работодателей, так и для МВД Великобритании, что в итоге будет побуждать к соблюдению установленных требований. МВД Великобритании планирует начало работы новой Системы спонсорского управления в середине 2023 года, при этом все работодатели, имеющие лицензии иммиграционного спонсора, будут внесены в новую систему не позднее первого квартала 2024 года.

Начиная с января 2021 года МВД Великобритании уже представило массу изменений с целью оптимизации и улучшения процесса для иммиграционных спонсоров. В их число входит следующее:

• Отмена критерия о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка труда, при этом сокращается время с момента выявления необходимости в найме иностранного работника до получения визы на этого работника на 28 дней;
• Приостановка требования о максимально допустимом числе виз для по категории «Квалифицированный работник», при этом сокращается процесс назначения спонсорского сертификата вплоть до 4 недель в некоторых случаях;
• Проведение процесса подачи заявления на получение лицензии иммиграционного спонсора осуществляется полностью в электронном виде;
• Создание мобильного приложения, через которое граждане ЕЭЗ смогут подавать свою биометрику, вместо необходимости посещения личного приема; и
• Увеличение предлагаемого объема срочных запросов в связи с лицензией иммиграционного спонсора с 30 до 60 в день.

Как фирма Gherson может помочь?

Уже более 30 лет фирма Gherson оказывает содействие по всем вопросам иммиграционного права Великобритании. Мы внимательно следим за воздействием пандемии COVID-19 на все иммиграционные аспекты. Специалисты из нашего отдела корпоративной иммиграции успешно осуществляют сотрудничество с многочисленными крупными компаниями. Если вы хотите проконсультироваться со специалистом из нашего отдела корпоративной иммиграции  в отношении любого упомянутого в этой статье вопроса, свяжитесь с нами  или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2021