В Министерстве внутренних дел Великобритании объявили о планах по ужесточению мер по борьбе с нарушителями иммиграционного законодательства и обязанностей иммиграционных спонсоров. Хотя сами по себе эти меры не представляют собой отклонения от существующей политики, они подчеркивают намерение правительства Великобритании действовать более решительно в отношении пресечения нарушения законов и эксплуатации работников.
Начиная с июля 2022 года, правительством Великобритании было аннулировано около 450 спонсорских лицензий в отрасли социальных услуг в рамках борьбы со злоупотреблениями. В настоящее время предпринимаются значительные усилия, включающие сотрудничество между правительством и отраслью социальных услуг, для поддержания высоких стандартов, с точки зрения иммиграционной системы, а также содействия работникам данной отрасли в поиске альтернативного трудоустройства, если лицензия их работодателя была аннулирована.
На сегодняшний день предприятиям, которые лишились спонсорской лицензии, дается как минимум 1 год обязательного периода ожидания, прежде чем они могут обратиться за лицензией повторно. Согласно предлагаемым изменениям в случае повторных или серьезных нарушений этот срок увеличится до 2 лет. При том, что 1 год является стандартным периодом ожидания, стоит отметить, что в некоторых случаях, например, при вынесении гражданских штрафов или уголовных приговоров, этот срок уже был продлен.
Компании-спонсоры, уличенные в незначительном нарушении, могут получить понижение лицензии до категории «B» и план действий, который нужно выполнить для восстановления категории «А». Ранее срок выполнения плана действий для приведения предприятия в соответствие с требованиями ограничивался 3 месяцами, но теперь этот срок может быть продлен до 1 года. Ограничения, накладываемые на компании в рамках работы по плану действий, останутся без изменений, а увеличение срока выполнения плана позволит предприятию осуществлять постоянный контроль за соблюдением всех требований. Работодатели, не выполнившие указания в плане действий, рискуют лишиться своей лицензии.
В целях обеспечения защиты прав работников-мигрантов в МВД Великобритании планируется запретить перекладывание на работников расходов, связанных с иммиграционным спонсированием. Эта мера соответствует уже существующим правилам, согласно которым работодателям-спонсорам запрещается требовать от работников возмещения определенных расходов, например, иммиграционного сбора за квалифицированного специалиста, поскольку такие действия являются основанием для отмены лицензии.
Для сохранения своей спонсорской лицензии работодатели должны обеспечить надежные внутренние системы контроля за соблюдением требований, оставаться в курсе последних изменений законов и сформировать культуру соблюдения иммиграционных правил. Таким образом, для успешного поддержания статуса иммиграционного спонсора важно регулярно проводить обучающие мероприятия для сотрудников кадрового отдела и отдела по вопросам нормативно-правового соответствия, а также предпринимать оперативные действия по устранению любых нарушений. Если вам нужна помощь в проверке вашей компании на соответствие нормативным требованиям, приглашаем вас связаться с нами.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела иммиграции в Великобританию фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. Если у вас возникли вопросы в отношении этой статьи, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Не забудьте подписаться на наши страницы в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте, чтобы оставаться в курсе событий.
Информация в данной статье предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2025