Компания или организация, имеющая спонсорскую лицензию категории Tier 2 или Tier 5, должна выступать иммиграционным спонсором мигрантов из-за пределов Европейской экономической зоны (далее – «ЕЭЗ»).
Спонсорская лицензия фактически является официальным разрешением МВД Великобритании на проведение найма мигрантов. Спонсорская лицензия выдается на четырехлетний срок и позволяет владельцу лицензии выступать в течение этого срока иммиграционным спонсором при найме мигрантов из-за пределов ЕЭЗ. Хотя каждый отдельный заявитель должен обращаться с отдельным заявлением на визу на основании своих собственных обстоятельств, получение спонсорской поддержки является одним из основных требований. Заявитель должен заручиться спонсорской поддержкой, прежде чем он может подать заявление.
Спонсорские лицензии предоставляются на основании двух основных принципов:
- Во-первых, лицензии выдаются тем организациям, которые непосредственно извлекают пользу от миграции. К их числу относятся, например, работодатели, учебные заведения или иные организации, которые привлекают в страну мигрантов. Таким образом, ожидается, что они должны играть свою роль в обеспечении правомерного использования системы; и
- Во-вторых, необходимо убедиться, что обращающиеся за въездом в Великобританию с целью работы или обучения лица имеют на это право и что надежный работодатель или учебное заведение действительно желает их принять.
Таким образом, у мигранта из-за пределов ЕЭЗ должен быть иммиграционный спонсор, прежде чем он сможет работать в Великобритании.
Соблюдение требований в качестве владельца спонсорской лицензии
В качестве лицензированного иммиграционного спонсора, МВД ожидает от вас, чтобы вы не допускали неправомерного использования системы. Это означает, что вы должны выполнять определенные обязанности. Некоторые из них применяются ко всем иммиграционным спонсорам, а некоторые – только к тем, которые получили свои лицензии по определенным категориям.
Иммиграционные спонсоры обязаны обеспечить, что они нанимают только тех мигрантов, которые имеют надлежащие навыки, требуемую регистрацию или опыт для выполнения работы. Иммиграционный спонсор не должен выдавать спонсорский сертификат в случае отсутствия подлинной вакансии.
Кроме того, иммиграционный спонсор должен убедиться, что нанимаемые им мигранты работают на конкретных должностях, указанных в их спонсорских сертификатах. При изменении обстоятельств мигранта, иммиграционный спонсор должен в установленные сроки сообщить об изменениях в МВД.
В случае изменений в структуре организации, т.е. при поглощении компании, смене структуры собственности или слиянии компании, о таких изменениях также следует сообщить в МВД, как правило, в течение 20 рабочих дней.
Фирма Gherson обладает обширным опытом по всем вопросам корпоративной иммиграции, включая спонсорские лицензии, соблюдение регуляторных требований отделами кадров и пробные проверки. В случае возникновения любых вопросов, просим без промедления связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
© Gherson 2019