По словам руководителей Национальной службы здравоохранения («NHS»), пробелы в расписании дежурств сотрудников и время ожидания для пациентов ухудшаются ввиду увеличения числа врачей, которым отказывают в разрешении на работу в Великобритании.
Лидеры больничных трестов направили письма министру здравоохранения Великобритании Джереми Ханту и бывшему министру внутренних дел Великобритании Эмбер Радд в попытке разрешить эту проблему. Они заявили, что служба здравоохранения «работает на пределе своих возможностей» и что «невозможно понять, как это решение могло быть принято».
Количество квалифицированных работников из-за пределов ЕС, которым каждый месяц предоставляется разрешение на работу в Великобритании, ограничено. Данное ограничение применяется ко всем отраслям, что означает, что врачи из-за пределов ЕС входят в ту же квоту, что и, например, специалисты по информационным технологиям, учителя и офисные работники.
По словам главного исполнительного директора Организации работодателей Национальной службы здравоохранения Дэнни Мортимера, с декабря заблокировано 400 разрешений на работу для врачей из-за пределов ЕС, в результате чего отменяются приемы в клиниках и уход за пациентами терпит серьезные задержки. Для NHS становится все сложнее нанимать и удерживать сотрудников из ЕС, поэтому еще большую значимость приобретает поиск и наем врачей из-за пределов ЕС.
Некоторые должности службы здравоохранения включены в «перечень дефицитных специальностей», что означает, что количество квалифицированных работников из-за пределов ЕС, нанимаемых на эти должности, не ограничено. Медсестры отделений экстренной медицинской помощи, клинические радиологи и педиатры включены в перечень дефицитных специальностей. Зато в этот список не включены врачи, что вызывает «шок» и «озабоченность» больничных трестов.
Данное предупреждение сделано в то время, когда в Королевском колледже врачей общей практики открылась новая выставка, посвященная важной роли, которую играют в службе здравоохранения врачи из Южной Азии. Эта выставка называется «Мигранты, которые создали Национальную службу здравоохранения» и посвящена врачам общей практики из Индии, Пакистана, Бангладеша и Шри-Ланки, которые работали в самых неблагополучных частях Великобритании в период с 1940-х по 1980-е годы. Они заполнили вакансии, образовавшиеся в результате того, что получившие образование в Великобритании врачи не хотели работать врачами общей практики или решили работать за рубежом. Президент Королевского колледжа врачей общей практики профессор Маюр Лахани заявил: «Общеврачебная практика в Великобритании не была бы такой, какая она сегодня, без усердного труда, инноваций и мужества [врачей из Южной Азии], а также их преданности оказанию ухода за пациентами высочайшего уровня. Действительно, без них наша профессия и Национальная службы здравоохранения вообще могли бы не существовать».
Фирма Gherson является экспертом в британских иммиграционных вопросах. Если вы хотите поговорить с одним из наших специалистов, просим без промедления связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2018