В этом блоге мы проведем анализ пересмотра британской визовой категории «Выпускник вуза», влияние этого шага на судьбы иностранных студентов и стремление правительства Великобритании обеспечить соответствие между количеством талантливых специалистов и высококвалифицированных вакансий на рынке труда Великобритании.
Визовая категория «Выпускник вуза», разработанная для удержания перспективных выпускников-иностранцев после окончания учебы, обратила на себя пристальное внимание. В недавнем докладе Консультативного совета по вопросам миграции (MAC) выражается обеспокоенность тем, что эта категория привлекает «низкооплачиваемых» мигрантов, а не «талантов мирового уровня». Введение данной категории в 2021 году позволило иностранным студентам работать в Великобритании в течение двух лет после окончания учебы.
Несмотря на популярность этой визы, которая уже превысила изначальные оценки правительства Великобритании, MAC по-прежнему скептически относится к ее соответствию первоначальным целям. Следует отметить значительный прирост популяции студентов в вузах с менее высокими критериями отбора и более низкой стоимостью обучения. Хотя данный показатель укрепил позиции Великобритании в качестве лидера в области образования, возникают вопросы о соответствии этой программы критериям трудоустройства высококвалифицированных специалистов.
Ошеломляющие 42% из 176 000 студентов, получивших визы с 2021 года, являются выходцами из Индии, что подчеркивает важность данной визы для этой демографической группы. Профессор Брайан Белл, председатель MAC, намекает на возможные изменения в данной визовой категории, начиная с ограничения круга разрешенной деятельности и заканчивая сокращением списка академических программ; официальные рекомендации ожидаются к концу 2024 года.
Эта дискуссия носит не только академический характер – она будет иметь реальные последствия. В то время как британские университеты борются с финансовыми проблемами, нельзя упускать из виду экономический эффект от категории «Выпускник вуза», которая принесла в экономику около 42 миллиардов фунтов стерлингов в 2021–2022 году. Таким образом, целью предстоящей ревизии является сохранить преимущества визы и вместе с тем обеспечить ее соответствие потребностям рынка высококвалифицированных рабочих вакансий Великобритании.
Kак фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. Если у вас возникли какие-либо вопросы в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, LinkedIn, Facebook, Instagram или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2024