Работники жизненно важных сфер и иммиграция по системе баллов – справится ли новая система?

Какие вводятся изменения? 

1 января 2021 года вступает в действие новая иммиграционная система баллов Великобритании. С введением новой системы в стране прекратится свободное передвижение со странами Евросоюза. Новая система предполагает равное отношение к гражданам и негражданам ЕС и призвана привлекать квалифицированную рабочую силу в Великобританию.

Почему новая система вызывает противоречивую реакцию?

Многие заявители не смогут получить визу по новым правилам, и это чрезмерно скажется на рабочих местах, считающихся «низкоквалифицированными». Единого определения того, что такое низкоквалифицированные рабочие места или сотрудники, не приводится, но говорят, что к их числу относятся лица, не получившие полного среднего образования. Это определение проблематично, поскольку многие должности, которые можно отнести к этой категории, не требуют наличия диплома об образовании, но тем не менее играют очень важную роль для процветающей экономики. Таким образом, предложенные правительством изменения вызвали серьезную критику из-за того, что такие «низкоквалифицированные» рабочие места часто занимают мигранты, особенно в сфере здравоохранения и социальных услуг. Последний вопрос получил особую актуальность в 2020 году, когда работников этих «низкоквалифицированных» отраслей стали относить к числу жизненно важных во время проведения общего карантина в связи с распространением коронавирусной инфекции. Пандемия COVID-19 подчеркнула важность этих отраслей и работающих в них лиц для экономики и для страны в целом, однако теперь ожидается, что в результате начала работы новой иммиграционной системы эти сектора столкнутся с нехваткой рабочей силы.

Как выглядит прогноз на 2021 год?

Новая система баллов создаст иммиграционные категории для привлечения квалифицированной рабочей силы. Заявителям по новым категориям потребуется соответствовать следующим требованиям:

1. Наличие рабочего места у утвержденного иммиграционного спонсора;
2. Предложение об устройстве на работу соответствует «требуемому уровню навыков»;
3. Владение английским языком на определенном уровне; и
4. Иммиграционный спонсор предлагает заработную плату соответствующего уровня. Заработная плата должна быть не ниже общего уровня 25 600 фунтов стерлингов в год или в случае, если установленная заработная плата для предлагаемой должности выше, то не ниже такого установленного уровня. (В случае обращения по категории «Перевод внутри компании» общий порог заработной платы будет составлять 41 500 фунтов стерлингов в год, а если установленная зарплата для должности выше, то тогда зарплата должна быть не ниже установленного уровня.)

Однако правительство пока не представило ответа на вопросы, связанные с теми должностями, которые оно считает низкоквалифицированными. Представляется, что Великобритания вполне может столкнуться с нехваткой рабочей силы. Среди критических должностей, на которых отрицательно скажется новая система, можно обозначить работников социальных услуг, сборщиков сельхозпродукции, сотрудников супермаркетов и уборщиков.

Фирма Gherson имеет обширный опыт работы по всем вопросам иммиграционного права Великобритании. Если у вас имеются конкретные вопросы в связи с вашими личными обстоятельствами, просим без промедления связаться с нами.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2020