Являются ли должности в гостиничном бизнесе в Великобритании спонсируемыми?

27 Июл 2023, 58 mins ago

Сектор гостиничного бизнеса Великобритании в значительной степени полагается на зарубежный персонал. Однако после пандемии коронавируса и введения более строгих иммиграционных правил после «брексита» привлечение работников из-за рубежа становится все более сложной задачей для гостиничного сектора Великобритании.

В последнее время гостиничный бизнес столкнулся со значительными трудностями, связанными с отъездом из Великобритании работников, не имеющих постоянного вида на жительство в стране, в связи с «брекситом» и пандемией. Нехватка персонала привела к тому, что представители сектора начали активно требовать от МВД Великобритании изменения позиции министерства в пользу гостиничного бизнеса.

Одна из основных проблем, с которой сталкивается сектор при найме иностранного персонала, заключается в том, что значительная часть рабочих мест в гостиничном бизнесе не подлежит спонсированию. Например, должности официантов или барменов в настоящее время не входят в список специальностей, дающих право на получение визы квалифицированного работника. 

Для специальностей, которые все же попали в список квалифицированных профессий, получение визы «Квалифицированный работник» по-прежнему сопряжено с определенными трудностями. К таким трудностям относятся более жесткий контроль и более высокий процент отказов по заявлениям работников гостиничного сектора, высокие визовые сборы, которые приходится оплачивать работодателям, а также потенциальные трудности с выполнением требований по минимальной заработной плате для получения визы квалифицированного работника. Базовое положение заключается в том, что заработная плата квалифицированного работника должна составлять не менее 10,75 фунтов стерлингов в час, в то время как минимальная заработная плата по Великобритании для лиц в возрасте от 23 лет составляет всего 10,42 фунтов стерлингов в час.

Таким образом, хотя спонсирование работников гостиничного бизнеса возможно, МВД Великобритании необходимо признать различные нужды этого сектора, чтобы должным образом удовлетворить его растущие иммиграционные потребности.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023