Какая организация может получить лицензию иммиграционного спонсора?

Перед тем как обратиться за лицензией, работодатель должен убедиться в том, что его компания или организация соответствует требованиям.  Работодатель должен показать следующее:

• Работодатель является организацией, законно осуществляющей хозяйственную деятельность в Великобритании;
• Работодатель имеет действительную необходимость в получении лицензии иммиграционного спонсора для квалифицированных работников; и
• Работодатель полностью понимает, что его обязанности в качестве иммиграционного спонсора будут предусматривать внедрение и выполнение соответствующих систем и процессов в рамках работы отдела кадров организации.

Для того чтобы показать, что вашей организации действительно требуется лицензия иммиграционного спонсора, вы должны представить либо подтверждение о наличии подлинной вакансии, по возможности с установленным подходящем кандидатом, для которого необходимо выступить иммиграционным спонсором, либо подтверждение о том, что в организации, вероятно, возникнет дальнейшая необходимость привлекать сотрудников для работы на должностях, соответствующих критериями категории «Квалифицированный работник».

Для каких должностей разрешается выступать иммиграционным спонсором?

По данной программе разрешается выступать иммиграционным спонсором только при следующих условиях:

• Работа, которая будет выполняться, является достаточно квалифицированной – на уровне RQF 3 (Регулируемая рамка квалификаций);
• Работодатель будет платить заработную плату на достаточном уровне – не менее 10,10 фунтов стерлингов в час или 20 480 фунтов стерлингов в годовом исчислении, но обычно речь идет о более высоком уровне оплаты труда в зависимости от типа выполняемой работы.

Помимо этого, заявитель должен подтвердить владение английским языком на определенном уровне.

Если ваша организация соответствует требованиям и имеет действительную необходимость в получении лицензии иммиграционного спонсора для квалифицированных работников, то для получения дополнительной информации о компании и предоставляемых услугах в сфере корпоративной иммиграции свяжитесь с нашими специалистами, которые ответят на имеющиеся вопросы и обеспечат юридическое сопровождение на всем протяжении связанного процесса.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022