Основные различия виз «Новатор-учредитель» и «Квалифицированный работник»

Желающим переехать в Великобританию для работы или предпринимательской деятельности предлагаются различные возможности. Визы «Новатор-учредитель» и «Квалифицированный работник» отвечают разным устремлениям и наборам навыков. В этом блоге мы рассмотрим ключевые различия между этими двумя иммиграционными категориями и поможем разобраться, какая из них является наиболее подходящей для ваших целей.

Цель и критерии:

• Виза «Новатор-учредитель»:

Виза новатора – учредителя предназначена для предпринимателей с инновационными бизнес-идеями. Для обращения за этой визой у заявителя должен быть одобренный утвержденным органом бизнес-план, в котором демонстрируется жизнеспособность и инновационность предлагаемой концепции бизнеса. Эта виза предназначена для тех, кто хочет открыть новый бизнес или взять на себя управление существующим бизнесом в Великобритании.

• Виза «Квалифицированный работник»

Виза квалифицированного работника предназначена для лиц с определенными навыками, которые соответствуют конкретным вакансиям на рынке труда Великобритании. Для получения этой визы британский работодатель должен выступить в качестве спонсора заявителя, а сам заявитель должен продемонстрировать соответствие определенным критериям, включая наличие предложения о работе требуемого профессионального уровня и владение английским языком.

Рекомендация или спонсирование?

Для того чтобы обратиться за визой по категории «Новатор-учредитель», заявитель должен получить одобрение признанного рекомендательного органа. Рекомендательный орган играет решающую роль в оценке бизнес-плана на предмет его соответствия необходимым критериям.

• Виза «Квалифицированный работник»

В отличие от визы новатора-учредителя для получения визы квалифицированного работника требуется, чтобы работодатель выступил в качестве спонсора заявителя. Работодатель-спонсор должен иметь действующую лицензию, а предложение о работе должно соответствовать определенным требованиям к уровню навыков и заработной плате. Здесь работодатель играет центральную роль, направляя работника в процессе получения визы.

Долгосрочные цели:

• Виза «Новатор-учредитель»:

Виза новатора-учредителя идеально подходит для лиц с долгосрочной целью создания и развития своего бизнеса в Великобритании. Она открывает путь к получению постоянного вида на жительство, а затем и британского гражданства, позволяя предпринимателям внести свой вклад в экономику Великобритании в долгосрочной перспективе.

• Виза «Квалифицированный работник»

При том, что виза квалифицированного работника изначально ориентирована на трудоустройство, эта категория также подразумевает возможность обратиться за постоянным видом на жительство в Великобритании. После определенного периода непрерывного проживания в стране обладатели визы квалифицированного работника могут претендовать на постоянный вид на жительство и, в конечном счете, на получение британского гражданства.

Заключение:

Выбор между визой новатора-учредителя и визой квалифицированного работника зависит от ваших конкретных целей, навыков и устремлений. Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем с инновационной бизнес-идеей или квалифицированным специалистом, ищущим работу в Великобритании, понимание ключевых различий между этими визовыми категориями имеет решающее значение для успешной, не отягощенной проблемами, иммиграции.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения каких-либо вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023

View all news & Insights