Повышение порога заработной платы для виз категории «Глобальные трудовые ресурсы»

Правительство Великобритании объявило о значительных изменениях иммиграционных правил, которые вступили в силу 4 апреля 2024 года и касаются различных рабочих виз, включая визы категории «Глобальные трудовые ресурсы». Среди этих изменений повышение пороговых значений заработной платы, ориентированных на различные категории работников.

Недавние изменения иммиграционных правил Великобритании повлияли на требования минимальной заработной плате для виз категории «Глобальные трудовые ресурсы». В категорию «Глобальные трудовые ресурсы» входит пять виз, с помощью которых зарубежные компании могут открывать предприятия в Великобритании или переводить сотрудников в британские организации. Новые иммиграционные изменения касаются трех из этих пяти виз.

С 4 апреля 2024 года вступили в силу следующие изменения в категории «Глобальные трудовые ресурсы»:

Высокопоставленные работники или специалисты – общий порог заработной платы был повышен с 45 800 до 48 500 фунтов стерлингов в год.

Выпускники-стажеры – общий порог заработной платы был повышен 24 220 до 25 410 фунтов стерлингов в год.

Виза «Скейлап» – общий порог заработной платы был повышен 34 600 до 36 300 фунтов стерлингов в год.

Текущие ставки будут обновляться на основе последних данных Управления национальной статистики Великобритании о заработной плате для всех виз категории «Глобальные трудовые ресурсы». Информация об изменении порога заработной платы важна как для работодателей, так и для сотрудников, поскольку она позволяет обеспечить соблюдение закона и планировать свое будущее.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2024