1 января 2025 года были внесены существенные изменения в правила, касающиеся требований к ключевому персоналу для целей иммиграционного спонсирования, особенно в отношении пользователей первого уровня.
Ранее для выполнения функций Пользователя первого уровня спонсорам разрешалось иметь двух человек, один из которых являлся сотрудником предприятия, а другой – работником с правом проживания и работы в Великобритании без ограничений. Однако с введением новых правил в 2025 году хотя бы один из пользователей первого уровня теперь должен соответствовать обоим критериям, то есть он должен быть сотрудником, директором или партнером в компании-спонсоре, а также иметь право на проживание и работу в Великобритании без ограничений. Это важное изменение повлияет как на компании, которые только планируют оформить спонсорскую лицензию, так и на действующих лицензированных спонсоров.
Кого это коснется?
С января 2025 года пользователи первого уровня должны соответствовать новым требованиям при любых новых обращениях за спонсорскими лицензиями.
Если вы уже являетесь спонсором и в настоящее время имеете двух пользователей первого уровня, каждый из которых соответствует одному из критериев, вы можете пока продолжать работать по существующим правилам. Однако со временем от вас может потребоваться выбрать одного человека, который будет отвечать обоим требованиям.
Если уполномоченный для лицензионных целей сотрудник обладает иммиграционным статусом (например, «Новатор-учредитель» или «Выход на рынок Великобритании»), то требование о том, что пользователь первого уровня должен иметь неограниченное право на проживание и работу в Великобритании, не будет выполнено. Это изменение, в первую очередь, повлияет на стартапы и зарубежные компании, намеревающиеся открыть подразделение в Великобритании без привлечения местных сотрудников. Если в таких компаниях нет сотрудников, соответствующих этим критериям, то на начальных этапах создания предприятия можно рассмотреть альтернативные варианты иммиграции в Великобританию. Такими вариантами могут быть обращение за спонсорской лицензией «Выход на рынок Великобритании» или визой «Новатор-учредитель». Однако спонсорская лицензия может все-таки потребоваться для трудоустройства дополнительных работников на более поздней стадии.
Кто имеет неограниченное право на работу и проживание?
В новом руководстве этот критерий применяется не только к британским гражданам или обладателям постоянного вида на жительство (ПВЖ, ILR) в Великобритании. Он также охватывает граждан стран Содружества, имеющих визы «Потомки граждан Великобритании», или обладателей частичного статуса оседлости по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС.
Дополнительные правила для ключевого персонала
В обновленном руководстве указано, что лица, которым по закону запрещено быть директором компании, не могут становиться ключевыми сотрудниками для целей получения спонсорской лицензии за исключением случаев, где это было разрешено судом. Это особенно актуально для тех, на кого были наложены определенные правовые ограничения.
Требование о наличии номера национального страхования
Лицо, назначенное для выполнения функций ключевого персонала, должно иметь действительный номер национального страхования, если на него не распространяются исключения.
Новая система «Спонсор Великобритании»
Пилотная версия новой британской системы «Спонсор Великобритании» («Sponsor UK») вскоре станет доступна для использования спонсорам работников по визе «Утвержденная государственная программа по обмену» («Government Authorised Exchange», «GAE»). В конечном итоге эта система должна заменить существующую систему спонсорского управления. Согласно новой системе всем спонсорам предписывается иметь только пользователей первого уровня. Спонсоры визы GAE станут первыми, кто перейдет на новую систему, а в будущем все спонсоры должны будут привести свои компании в соответствие с требованиями в отношении пользователей первого уровня, чтобы иметь возможность заниматься вопросами иммиграционного спонсирования.
Что спонсорам необходимо сделать сейчас?
Если вы являетесь спонсором, то вам необходимо:
- Пересмотреть состав своего ключевого персонала, чтобы убедиться, что вы соответствуете новым правилам, вступившим в действие в январе 2025 года.
- Убедиться, что ваши пользователи первого уровня отвечают критерию о неограниченном праве на работу и проживание, и у них есть действительные номера национального страхования, если это применимо.
- Следить за постепенным внедрением системы «Спонсор Великобритании» и готовиться к переходу на нее.
Очень важно как можно раньше понять, как эти изменения повлияют на вашу компанию. Это особенно актуально для стартапов и зарубежных предприятий, планирующих открыть подразделение в Великобритании. Если вы не уверены в том, как новые правила отразятся на вашей спонсорской лицензии, или вам нужна помощь в оформлении лицензии, рекомендуем проконсультироваться с иммиграционным экспертом, чтобы убедиться в вашем полном соответствии всем требованиям.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела иммиграции в Великобританию фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. Если у вас возникли вопросы в отношении этой статьи, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Не забудьте подписаться на наши страницы в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте, чтобы оставаться в курсе событий.
Информация в данной статье предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2025