В апреле 2024 года МВД Великобритании была произведена замена перечня дефицитных специальностей на новый перечень зарплат для мигрантов. Как это изменение сказывается на пороговых значениях и скидках на заработную плату для обладателей виз «Квалифицированный работник»?
В конце 2023 года министром внутренних дел Великобритании было объявлено о том, что с апреля 2024 года перечню дефицитных специальностей (SOL) придет на смену новый перечень зарплат для мигрантов (ISL) для целей получения визы квалифицированного работника в рамках усилий по сокращению чистой миграции.
Если вакансия входит в новый перечень зарплат для мигрантов, лицу разрешается обратиться за визой квалифицированного работника, даже если предлагаемая зарплата составляет менее общего минимального уровня в 38 700 фунтов стерлингов. Специальности, включенные в перечень ISL, подлежат 20-процентной скидке от общего порога зарплат, то есть требование к зарплате снижается до 30 960 фунтов стерлингов, коль скоро зарплата остается не ниже порогового уровня для конкретной специальности. Работодатели обязаны выплачивать своим сотрудникам 30 960 фунтов стерлингов в год или пороговую сумму для конкретной специальности в зависимости от того, что выше. В отношение специальностей в перечне ISL, которые подпадают под категорию виз «Работник здравоохранения и социальных услуг», установлен общий порог заработной платы в размере 29 000 фунтов стерлингов, который может быть снижен до 23 200 фунтов стерлингов в зависимости от порогового значения для конкретной специальности.
В новом перечне больше не предусматривается 20-процентная скидка на пороговую зарплату для конкретных специальностей. Это сделано для предотвращения демпинга зарплат на местном рынке и недопущения эксплуатации мигрантов. Специальности, включенные в перечень ISL, по-прежнему должны оплачиваться не ниже уровня «действующей ставки», что означает, что фактическая скидка на зарплату может составить менее 20 % от общего порога. Однако в некоторых случаях все же возможно воспользоваться скидкой на «действующую ставку» для некоторых должностей с требуемой квалификацией на уровне докторантуры или аспирантуры (PhD): 20% для специальностей в области STEM и 10% – для других соответствующих специальностей. Кроме того, можно воспользоваться скидкой в размере 30 % при трудоустройстве сотрудников в возрасте до 26 лет, а также выпускников или лиц, находящихся на начальном этапе своей карьеры, при условии, что предлагаемая им зарплата остается выше минимального уровня в 30 960 фунтов стерлингов. Эти изменения не касаются работников, которые получили визы квалифицированного работника до введения этих изменений. При том, что некоторые специальности перекочевали из перечня SOL в перечень ISL, многие специальности, например, связанные с технологиями, были исключены. Цель перечня ISL состоит в том, чтобы облегчить работодателям процесс подбора персонала на определенные должности. В отличие от этого, идея перечня дефицитных специальностей заключалась не в том, чтобы выявить квалифицированные вакансии с нехваткой рабочей силы, а в том, чтобы предложить перечень профессий, для которых, по мнению правительства Великобритании, было «целесообразно установить сниженный порог заработной платы». Список специальностей, включенных в перечень ISL, регулярно пересматривается и обновляется.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2024