Соблюдение иммиграционных законов: что нужно знать британским работодателям при найме иностранных сотрудников

Лиза Аттли, партнер по вопросам иммиграции в фирме Gherson Solicitors, рассказывает о проблемах, с которыми сталкиваются британские работодатели при найме иностранных сотрудников: от проверки права на работу до соблюдения новых правил.

Поскольку британские организации все чаще прибегают к услугам иностранных специалистов для восполнения нехватки критически важных навыков на рынке труда, соблюдение иммиграционных законов стало для них одним из важных приоритетов. Согласно законодательным изменениям, вступившим в силу в апреле 2025 года, и опубликованному правящей партией лейбористов в мае 2025 года правительственному документу (так называемой «Белой книге»), организации теперь должны обеспечить не только эффективность процессов трудоустройства, но и их полное соответствие законодательным нормам. Лиза Аттли, партнер по вопросам иммиграции в фирме Gherson, подчеркивает, что трудоустройство иностранных сотрудников сопряжено не только с возможностями, но и с рисками, требуя от организаций удовлетворять свои операционные потребности при неукоснительном соблюдении законодательства и с учетом репутационных последствий.

Читайте подробнее в статье издания HR World: «О сохранении зарубежных трудовых ресурсов: правовое значение соблюдения иммиграционных правил».