Изменения иммиграционных правил, вступающие в силу в феврале 2024 года

01 Фев 2024, 25 mins ago

В течение последних месяцев иммиграция в Великобританию находится в центре политических дискуссий. Правительство Великобритании объявило об изменении финансовых пороговых значений для виз супругов и увеличении минимальной заработной платы для квалифицированных работников.

Кроме того, получили подтверждение и в ближайшее время (в феврале 2024 года) вступят в силу изменения Иммиграционного сбора за медобслуживание, а также административные штрафы для работодателей, трудоустраивающих нелегальных работников, и арендодателей, сдающих жилье нелегальным мигрантам.

Иммиграционный сбор за медобслуживание – это сбор, который в обязательном порядке уплачивается при подаче визового заявления, чтобы лицо могло бесплатно пользоваться услугами Национальной службы здравоохранения (NHS). В настоящее время этот сбор установлен в размере 624 фунтов стерлингов за совершеннолетнего заявителя за год действия его визы и 470 фунтов стерлингов за ребенка за год действия визы. Правительство Великобритании объявило об увеличении иммиграционного сбора за медицинское обслуживание (IHS) в октябре 2023 года. После недавних дебатов в парламентской Палате общин 15 января 2024 года повышение сбора было одобрено, и теперь это решение вступит в силу ровно через 21 день после его принятия, то есть уже 6 февраля 2024 года. Сбор был повышен на 66 %, следовательно, взрослые заявители теперь должны заплатить 1 035 фунтов стерлингов за год действия визы, а дети – 776 фунтов стерлингов за год действия визы.

До того, как новый сбор IHS вступит в силу, еще возможно подать визовое заявление. Однако следует учесть, что при обращении за спонсируемой рабочей визой заявление можно подавать только за 3 месяца до предполагаемой даты начала работы, а досрочное продление визы по этой категории может повлиять на количество лет, которое обладателю визы необходимо прожить в Великобритании до получения права обратиться за постоянным видом на жительство. Согласно требованиям лицу необходимо проживать в Великобритании по такой визе в течение пяти лет подряд.

Штрафы для работодателей и арендодателей

В сентябре прошлого года правительство Великобритании объявило о намерении увеличить штрафы, которые теперь будут применяться в отношении проверок права на работу и права на аренду, проведенных 13 февраля 2024 года или после этой даты. Для получения дополнительной информации о том, как выполнить проверку права на работу, просим ознакомиться с нашим блогом, где представлено Руководство по проведению проверки права на работу

Максимальный штраф за трудоустройство нелегального работника увеличится до 45 000 фунтов стерлингов за каждого такого работника, если это первое нарушение, и до 15 000 фунтов стерлингов за каждого последующего нелегального работника. За повторное нарушение максимальный штраф составит 60 000 фунтов стерлингов за каждого нелегального работника (ранее – 20 000 фунтов стерлингов).

На сегодняшний день арендодателям грозит штраф в размере до 80 фунтов стерлингов за каждого квартиранта и до 1 000 фунтов стерлингов за каждого арендатора, если это первое нарушение, а также до 500 фунтов стерлингов и 3 000 фунтов стерлингов соответственно за повторное нарушение. В результате ужесточения наказания арендодатели теперь будут оштрафованы на сумму до 5 тысяч фунтов стерлингов за квартиранта и до 10 тысяч фунтов стерлингов за арендатора, если это первое нарушение, а также до 10 тысяч фунтов стерлингов за квартиранта и до 20 тысяч фунтов стерлингов за арендатора при повторном нарушении.

Для получения дополнительной информации о том, как выполнить проверку права на аренду, воспользуйтесь этой ссылкой: https://www.gov.uk/prove-right-to-rent.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2024