科技行业工作者有哪些移居英国的选择?

11 6月 2024, 13 mins ago

英国雇主在调动或招聘海外员工时最常使用的两种移民类别是全球商务流动(GBM): 资深或专业工作者签证途径和技术工人签证途径。

英国雇主在调动或招聘海外员工时最常使用的两种移民类别是全球商务流动(GBM): 资深或专业工作者签证途径和技术工人签证途径。

T资深或专业工作者签证允许已在英国境外的科技公司工作的员工调动到该公司的英国分公司。

您必须具备以下条件,才有资格申请资深或专业工作者签证:

  • 已获得英国雇主签发的有效担保证明;
  • 在申请日期前已在英国境外为雇主或公司集团成员累计工作至少 12 个月(除非您是作为高收入者提出申请);
  • 被担保从事的工作在符合条件的职业列表中;
  • 薪资达到该职位的最低适用薪资要求;
  • 证明您有足够的资金维持自己在英国的生活(除非您的担保人提供了生活费证明),并且
  • 不会因任何一般适用性拒签理由而被拒绝。

在此途径下,您不需要满足任何英语语言要求,这使得资深或专业工作者签证在某些情况下是个有吸引力的选择。 

重要须知

  • 您可以与附属配偶/民事伴侣/未婚伴侣以及 18 岁以下的受抚养子女一起申请。
  • 在符合某些条件的情况下,您可以在工作之余在英国学习。
  • 在任何 6 年期间内,根据此途径累计的被担保时间不得超过 5 年。除非您是高收入者,这种情况下的限制是在任何 10 年期间内累计的被担保时间不得超过 9 年。
  • 您或您的家人不能仅通过此途径申请在英国定居。
  • 如果您符合相关要求(见下文),可以从资深或专业工作者签证转为技术工人签证途径。

技术工人

这是雇员最希望获得的签证途径,因为在满足其他相关定居要求的情况下,连续居住 5 年后即可在英国定居。

要符合申请技术工人签证的资格,您必须:

  • 已获得英国雇主签发的有效担保证明;
  • 被担保从事的工作在符合条件的职业列表中;
  • 薪资达到该职位的最低适用薪资要求;
  • 英语听、说、读、写能力达到 CEFR B1 的最低标准;
  • 证明您有足够的资金维持自己在英国的生活(除非您的担保人提供了生活费证明),并且
  • 不会因任何一般适用性拒签理由而被拒绝。

重要须知

  • 您可以与附属配偶/民事伴侣/未婚伴侣以及 18 岁以下的受抚养子女一起申请。
  • 在某些情况下,您可以在英国学习并从事额外工作。
  • 技术工人签证途径下没有限制的累计担保期。

佳森律师事务所能如何协助您?

佳森律师事务所在协助处理国际刑警组织、对红色通缉令提出异议和引渡的各个方面拥有超过三十年的经验。如果您希望与我们讨论本文提到的任何议题或您个人的具体情况,请随时联系我们寻求建议或给我们发送邮件。欢迎在 X脸书领英上关注我们以了解最新情况。

本博客中的信息仅为一般信息,并不全面完整或旨在提供任何法律意见。尽管我们会尽所能地确保提供的信息和法律在博客发布之日是最新的内容,但应该强调的是,随着时间的推移,它并不一定反映当今现行适用的法律。佳森律师事务所对访问或依赖本博客中包含的信息可能引致的损失不负责任。如果您希望就当今适用的法律寻求法律建议,请随时与我们联系。佳森律师事务所会在与客户签署书面协议后提供法律意见。

©Gherson 2024