Поздравляем вас с получением предложения о работе в британской компании. Теперь вам необходимо сориентироваться в визовой системе Великобритании – а это при таком широком выборе вариантов виз часто оказывается непростой задачей! В этом блоге мы рассмотрим, какие варианты виз могут быть наиболее подходящими для вас в зависимости от вашей ситуации.
Выбор типа визы, за которой вам необходимо обратиться, зависит от вашей ситуации с трудоустройством, и определенные визовые категории могут подойти вам лучше, чем другие. Когда речь идет о постоянной работе в Великобритании, вам могут подойти следующие визовые категории в зависимости от ваших обстоятельств.
Виза квалифицированного работника
Наиболее популярной визовой категорией для иностранных работников, которые были приглашены на постоянное место работы в Великобритании, является виза квалифицированного работника. Она позволит вам приехать в Великобританию с целью проживания в стране и работы на своего работодателя. Приехав в Великобританию, вы можете остаться в стране на срок до 5 лет, а затем продлить свою визу (при условии соответствия установленным требованиям). По истечении 5 лет вы можете получить право на постоянный вид на жительство в Великобритании. Вы также можете привезти с собой иждивенцев.
Что такое виза квалифицированного работника?
Виза квалифицированного работника, ранее известная как виза категории Tier 2 (Общая), предназначена для лиц, которых пригласили для выполнения квалифицированной работы в Великобритании. Для получения этой визы вы должны соответствовать нескольким критериям:
1. Наличие предложения о работе от лицензированного спонсора: у вашего британского работодателя должна быть действующая лицензия иммиграционного спонсора, и он должен выдать вам спонсорский сертификат (CoS).
2. Уровень квалификации и зарплата: предлагаемая вам должность должна быть включена в перечень соответствующих специальностей, а зарплата – быть не ниже минимального установленного порога в 38 700 фунтов стерлингов в год или действующей ставки для соответствующего кода специальности, в зависимости от того, что выше. Порог также зависит от нескольких факторов, например, от того, переходите ли вы на визу квалифицированного работника с другой визы, обращаетесь ли вы за продлением своей визы квалифицированного работника или подаете заявление на эту визу впервые.
3. Знание английского языка: вы должны продемонстрировать свою способность говорить, читать, писать и понимать английский язык.
4. Финансовые требования: вам потребуется продемонстрировать, что у вас достаточно личных сбережений для покрытия расходов на свое содержание за исключением случаев, где спонсор предлагает покрыть расходы работника в течение первого месяца его пребывания в Великобритании.
Преимущества визы квалифицированного работника
1. Получение постоянного вида на жительство: одним из наиболее значимых преимуществ визы «Квалифицированный работник» является четкий маршрут к получению постоянного вида на жительство (Indefinite Leave to Remain). После пяти лет работы по этой визе вы можете подать заявление на постоянное проживание в Великобритании.
2. Иждивенцы: вы можете пригласить с собой в Великобританию ваших супруга (супругу) и детей в возрасте до 18 лет, которые также будут иметь право работать и учиться в Великобритании.
3. Гибкость: виза позволяет вам менять работу или работодателя, если новая должность и работодатель соответствуют визовым требованиям.
4. Продолжительность: виза квалифицированного работника выдается на срок до пяти лет с возможностью продления.
Обратите внимание, что виза «Работника сектора здравоохранения и социальных услуг» также относится к категории «Квалифицированный работник», но она предназначена исключительно для медицинских работников. При обращении за этой визой взимаются пониженные визовые сборы, рассмотрение заявлений осуществляется по ускоренной процедуре, а также заявители освобождаются от уплаты иммиграционного сбора за медобслуживание.
Другие варианты виз
Несмотря на то что виза квалифицированного работника представляет собой отличный вариант, другие визы могут оказаться более подходящими для ваших обстоятельств в зависимости от вашей профессии, уровня квалификации и личной ситуации.
1. Виза «Заслуги мирового уровня»: если вы являетесь ведущим специалистом (или перспективным специалистом) в академической или научно-исследовательской сфере, в области искусства, культуры или цифровых технологий, то эта виза может стать для вас отличным вариантом. Она обеспечивает еще большую свободу и не требует наличия предложения о работе или иммиграционного спонсора.
2. Виза «Новатор»: для тех, кто желает открыть свой бизнес в Великобритании, виза новатора предлагает возможность обосноваться в Соединенном Королевстве при условии, что у вас есть концепция бизнеса, которая является инновационной, жизнеспособной и масштабируемой, и получила одобрение в уполномоченном органе.
3. Виза «Потомок гражданина Великобритании»: если ваши бабушка или дедушка родились в Великобритании, то виза для потомка гражданина Великобритании позволит вам проживать и работать в Великобритании в течение пяти лет с возможностью продления визы или подачи заявления на постоянный вид на жительство.
4. Виза «Религиозный деятель» категории T2: если вы являетесь священнослужителем, и вам предложили работу в Великобритании, то вы можете подать заявление на получение визы религиозного деятеля (T2). Эта виза выдается на 3 года и 1 месяц, а затем вы можете ее продлить и по истечение 5 лет обратиться за постоянным видом на жительство в Великобритании.
Принятие решения
Выбор верной визы зависит от ваших уникальных обстоятельств, карьерных целей и характера предложения о работе. Ниже приведены несколько рекомендаций, которые помогут вам принять решение.
1. Оцените свои возможности: ознакомьтесь с критериями, установленными для визы квалифицированного работника и других вариантов виз, чтобы понять, на какую визу вы можете претендовать.
2. Подумайте о своих долгосрочных целях: подумайте о своих долгосрочных карьерных и жизненных целях. Если ваша цель – это переехать в Великобританию для проживания на постоянной основе, то виза квалифицированного работника предусматривает для этого четкую процедуру.
3. Обратитесь за профессиональной консультацией: разобраться в иммиграционной системе Великобритании бывает непросто. Консультация опытного специалиста по иммиграционному праву поможет внести ясность и обеспечить принятие обоснованного решения.
4. Обратитесь за поддержкой к работодателю: обратитесь в отдел кадров или юридический отдел вашего потенциального работодателя. Там вам могут дать рекомендации и даже покрыть некоторые расходы, связанные с получением визы.
Виза квалифицированного работника является наиболее популярным вариантом среди тех, кто получил приглашение занять постоянную должность в Великобритании, поскольку она предусматривает четкий маршрут для проживания и работы в Соединенном Королевстве с возможностью получения постоянного вида на жительство. Тем не менее изучение всех доступных вариантов виз и оценка ваших личных и профессиональных обстоятельств имеют решающее значение при совершении выбора. Сделав правильный выбор, вы сможете обеспечить себе оптимальный переход к новой должности и жизни в Великобритании.
Если у вас возникли вопросы или вам нужна дополнительная помощь при подаче заявления на визу, специалисты фирмы Gherson будут рады вам помочь. Свяжитесь с нами, чтобы получить консультацию с учетом ваших обстоятельств.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2024